Les systèmes d’information sont au centre de nos processus métiers. Les produits et services informatiques que nous mettons en œuvre et que nous gérons sont au service de nos collègues pour piloter, optimiser et exécuter notre stratégie.  

Plus précisément, le système d'information RH (SIRH) d'Air France couvre des domaines très variés comme la gestion administrative, la mobilité, la performance, la rémunération, la gestion des temps, la formation, les déplacements et frais professionnels, la santé et la sécurité au travail.

Au sein de ce domaine, les applications de rémunération des personnels Air France (HRAccess, SAGE, Crewtime … ) sont des éléments sensibles et à forte contrainte réglementaire.

Vous intégrerez la direction de l’informatique AF/KLM sur un poste de chargé de produit SIRH sur les applications relatives à la rémunération du personnel.

 Vous serez en charge de la delivery des solutions relatives à la rémunération du personnel.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

Piloter le portefeuille des projets et de produits de votre domaine
Assurer le pilotage des équipes internes et externes en charge des réalisations d’évolutions et de maintenance,
Gérer la relation opérationnelle avec les partenaires SI internes, externes (partenaires en centre de service), mais aussi les éditeurs de logiciel et enfin les équipes achats et de gestion budgétaire interne,
Participer à l'élaboration du budget et assurer son suivi,
Gérer le dimensionnement des équipes en coordination avec le Responsable de Production Métier pour le dimensionnement des ressources internes et externes,
Contribuer à l'élaboration de l'architecture et assurer son implémentation
Anticiper et gérer les risques/problèmes, assurer la gestion du Life Cycle Ma gestion du Life Cycle Management des produits et la prise en compte des roadmaps techniques,
Assurer le niveau de QDS négocié avec les clients métiers : lancer les actions correctrices nécessaires, traiter les incidents, réaliser les optimisations demandées
Assurer une relation étroite avec l'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage et/ou les représentants métiers / Participer aux instances de pilotage et de coordination
En rejoignant notre équipe, vous travaillez au quotidien avec des experts RH et les différents services de l’informatique d’Air France (DevOps, CISO, Architectes, …)

De formation ingénieur ou Master2 en informatique, vous avez acquis une expérience professionnelle de plusieurs années dans la gestion d’applications informatiques, de projets de développement ou d’intégration de solution dans le domaine SIRH.

Vous maitrisez les fonctionnements en mode Cycle en V et Agile.

Vous pilotez des équipes IT au quotidien, ressources internes et en centre de services.  

 Les compétences suivantes seraient un atout :

Connaissances dans le domaine des logiciels SIRH et plus précisément dans le domaine de la paie, 
Expertise technique ou fonctionnelle sur des applications comme HR Access, Sage …,
Connaissance, même relative, en développement Java, maîtrise des bases de données SQL, utilisation de JIRA.  
Soft skills :

Autonomie / Rigueur et discrétion
Capacités de synthèse et de communication
Sens du client et du résultat
Attitude constructive et bon relationnel
Entrer à Air France, c’est rejoindre un employeur qui sait reconnaitre la valeur de ses collaborateurs, développer leurs compétences et leur donner la possibilité de construire un parcours professionnel évolutif, riche en expériences fonctionnelles et techniques et adapté aux souhaits de chacun.

Tous les métiers de l’IT se trouvent représentés sur nos centres informatiques et les opportunités professionnelles sont nombreuses.
Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap. Air France s’engage à créer un environnement de travail inclusif.