Parce que la rémunération est importante, viendront s’ajouter à votre salaire de base !

• Rémunération calculée en fonction de votre expérience passée dans la maintenance aéronautique.

• Indemnisation kilométrique de vos trajets domicile/lieu de travail limitée à 90km A/R ou prise en charge de l’intégralité du Pass Navigo.

Parce que votre équilibre vie personnelle /vie professionnelle fait partie des valeurs d’Air France !

• Une organisation anticipée de la prise de congés

• Congé d’éducation parentale jusqu’aux 4 ans de l’enfant

• Aide à la garde d’enfant jusqu’aux 4 ans de l‘enfant

• Dispositif proche aidant et don de congés

• Accès à des offres dédiées de logement dans le parc social et intermédiaire (sous réserve de remplir les conditions réglementaires d'inscription sur la plateforme AL’in et In’li)

Parce qu’Air France sait faire évoluer ses collaborateurs !

• Un accès à la formation qui vous permettra d’acquérir et de développer vos compétences

• De multiples possibilités/opportunités d’évolution de carrière

• Des entretiens périodiques de performance et de développement avec votre hiérarchie

Et parce que nous sommes Air France !

• Un budget annuel est alloué par Air France pour la cohésion d’équipe

• Accès aux billets d’avion à tarifs réduits (vols AIR France et partenaires) pour vous et vos proches après 6 mois d’ancienneté.

• Facilités de stationnement sur Roissy

• Activités sociales et Culturelles à tarifs préférentiels grâce au Comité Social et Economique Industriel.

• Restaurants d’entreprises

• Engagement depuis 30 ans dans la politique Diversité-Inclusion et pour « Féminisons les métiers de l’aérien »

• Possibilité de faire du bénévolat dans nos fondations ou associations (aviation sans frontières, Fondation Air France…)

Deuxième acteur mondial sur le marché de la maintenance aéronautique avec plus de 200 compagnies aériennes clientes, Air France Industries du groupe Air France – KLM poursuit sa stratégie de développement et a pour ambition d'affirmer sa position parmi les leaders mondiaux.

Avec près de 200 moteurs réparés chaque année soumis à des enjeux économiques et opérationnels majeurs, la Direction Moteurs d’Air France Industries réalise la maintenance des turboréacteurs de la flotte Air France et de ses clients.

Les types moteurs sont : CFM56 & LEAP (A320-737), GE90 & GEnx (B777-B787), TRENT XWB (A350), PW1500 (A220).

Vous désirez apporter votre contribution à la maîtrise économique et à la performance opérationnelle au sein d’une compagnie aérienne majeure ?

Rejoignez-nous pour devenir Technicien Supérieur Réparation Pièces Moteurs F/H !

Au sein du service Partenariats et Contrôle des coûts de la Direction Moteurs, le technicien Réparation pièces moteurs est chargé de l’industrialisation de réparations sur les pièces ou sur des ensembles de pièces de moteurs en cours de restauration dans l’atelier.

Le technicien Réparation pièces Moteur est chargé des tâches suivantes :

• Evaluer la technicité de la réparation à l’aide de la documentation technique mise à disposition par les constructeurs des moteurs
• Etablir le plan de besoin en outillages, en ingrédients, en formation et en moyens industriels
• Evaluer le montant des investissements à engager
• Etablir le plan de formation des opérateurs
• Réaliser l’analyse de risques
• Evaluer la rentabilité de l’internalisation
• Mettre à la disposition de la production, l'ensemble des besoins dont la documentation de production
• Mettre à disposition des données dans les Systèmes d’Informations
• Accompagner la production du 1er article
• Réaliser un retour d’expérience

Dans cet environnement industriel et réglementé tant par les autorités que par les constructeurs des moteurs, vous serez amené à intervenir sur toute la chaine de valeur de l’étude à la mise en production ainsi qu’à assurer le support technique de proximité pour permettre aux équipes de production de réaliser ces réparations avec une performance au niveau attendu.

Vos interlocuteurs seront variés, tant internes (Engineering, équipe de production, Méthodes Industrielles, Cost Control,…) qu’externes (Fabricants moteurs comme GE, CFM, Pratt & Whitney, Rolls Royce, fournisseurs de moyens industriels ou d’outillage,…)

Vous prendrez en compte les exigences réglementaires des constructeurs et des autorités aériennes.

Nous recherchons des collaborateurs impliqués et motivés afin de rejoindre notre équipe dans les bureaux de la Direction Moteurs.

Le respect de la qualité, des délais et des coûts, seront vos enjeux principaux, permettant de répondre à un objectif de performance économique dans un cadre fondamental : "la sécurité des vols"

Vous travaillerez au sein d'une petite équipe dynamique dédiée à cette activité et vous serez amené régulièrement à échanger sur le terrain avec les acteurs de l'atelier de production.

Nous recherchons des collaborateurs impliqués et motivés afin de rejoindre notre équipe dans les locaux de la Direction Moteurs à ORLY à proximité immédiate de la station de Métro 14 Thiais - Orly (Pont de Rungis).

✈️ Formation :

• DUT/BUT GMP parcours Innovation pour l’Industries
• Licence professionnelle aéronautique
• BTS aéronautique

Compétences recherchées :

• Connaissances techniques généralistes (moteurs de préférence)
• Connaissance de procédés industriels (soudage, usinage et composite/plasturgie de préférence)
• Dynamisme, curiosité et force de proposition
• Diplomatie et leadership, capacité à convaincre
• Autonomie et capacités d’organisation
• Force de proposition, prise de recul, curiosité technique, et mise en perspective, optimisation et évaluation des risques
• Bonnes qualités relationnelles, de communication et d’écoute
• Pédagogie
• Persévérance et goût des défis
• Capacité et désir d’apprentissage

🧩 Vous disposez :

• D'une bonne maîtrise des outils informatiques

📚 Maîtrise de la langue française : niveau CECRL B1

🗣️ Anglais technique : Niveau 3 Bright attendu (80%)

👉 Nous vous invitons à consulter les informations sur le test Bright : https://brightlanguage.com

Etapes du recrutement :

Test psychotechnique à distance d'une durée de 30 min

Un entretien en job dating de 40min à Roissy ou à distance 

📝 Test d’anglais Bright en ligne

• Niveau N3 (80%) selon le poste

⛔ Chaque étape est éliminatoire.

📄 Candidature :

Pour la constitution et l’analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux suivants :

📘 CV actualisé
📜 Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les diplômes étrangers

⚠️ TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS ÉTUDIÉ.

♿ Accessibilité :

Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap.
Un aménagement peut être mis en place si nécessaire.

📧 Contact : mail.handicap@airfrance.fr