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Stage Responsable Lot Anticipation Grand Entretien B777 H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, Air France est un acteur majeur du transport aérien mondial.
Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique.  

Référence

2021-13787  

Description du poste

Intitulé du poste

Stage Responsable Lot Anticipation Grand Entretien B777 H/F

Métier

Systèmes d'informations - Développement

Catégorie socio-professionnelle

Stagiaire

Présentation du contexte

Au sein de l’activité Grand et Petit Entretien Avion d’Orly, le candidat rejoint l'équipe en charge des Grandes Visites de maintenance des Boeing 777 pour une mission de 6 mois.

Dans un contexte de transformation de l’activité, de diminution des TAT de nos lignes Grand Entretien, Le Responsable Lot Anticipation Grand Entretien B777 est rattaché au Responsable des Lignes de Production Grand Entretien des B777 afin d’accompagner l’ensemble des acteurs de l’entité dans les transformations organisationnelles et industrielles en menant les analyses nécessaires et en concrétisant la réalisation des missions confiées.

Description de la mission

Vos missions seront les suivantes :

 

-  La réalisation d’un état des lieux des moyens d’anticipation mis en place au niveau de chaque service gravitant autour du chantier (planning, logistique/outillage, production, Bureau Technique, contrôle, programme avion).

La première étape sera d’assister aux réunions de production qui se déroulent chaque matin pour les 2 chaînes (Sud et Nord) afin d’en comprendre les enjeux.

La seconde étape consistera à travailler étroitement et faire un état des lieux avec chacun des services concernés. (durée estimée = 1 mois et demi).

 

Par la notion d’anticipation, on parle de suivi chantier c’est-à-dire anticipation de la charge chantier à S-1, mais aussi d’anticipation au sens de planification des chantiers à venir à M-12.

 

- Une fois l’état des lieux réalisé, viendra le temps de l’analyse de l'écart en s'imprégnant des méthodes SIPOC, BPMN, du processus détaillé, des rôles et responsabilités ou en interrogeant les représentants de l'entreprise. (durée estimée = 2 semaines).

 

- Après l’état des lieux puis l’analyse des besoins des services, vous serez en charge de la mise en place d’un outil unique d’anticipation qui puisse répondre aux besoins de tout à chacun (durée estimée = 2 mois).

Livrables attendus :

-        Définition des indicateurs et création d’un Board partagé ;

-        Nouveau planning d’anticipation des chantiers ;

-        Définition des évolutions des fonctions métier pour l’Anticipation des chantiers ;

-        Calendrier et formalisation des rituels d’anticipation ;

-        Réalisation des recommandations dans le cadre du thème transformation – Prescription, Industrialisation ;

-        Statuer sur le besoin ou non de mettre en place un Centre d’Anticipation.

 

- Finalement, vous serez responsable de la communication, et des activités de lancement de l’outil.

Pour faciliter l'acceptation de la transformation sur l'ensemble du périmètre, vous serez en charge de détecter les besoins d'ajustement du changement culturel, tels que :
- Des résistances émergentes nécessitant des ateliers sur site ou des mises à jour de la communication ;
- Réfléchir aux moyens pour donner au management intermédiaire des leviers pour réussir la transformation ;

- Proposer des idées de formation en se rapprochant du réseau RH afin de pouvoir convaincre et persuader ses interlocuteurs des bénéfices à rentrer dans un cercle vertueux d’anticipation ;
- Célébrer les succès ;
- Suivre la gestion du changement (durée estimée = 2 mois).

 

Profil recherché

De formation BAC+5, vous avez une appétence pour la production ou la conduite du changement, et/ou êtes titulaire d’un niveau équivalent Master avec une formation en aéronautique.

 

-  Autonomie, rigueur et pro activité.

-  Qualités relationnelles, curiosité technique et théorique.

- Soft skills pour conduire le changement et capacité à faire adhérer à ses idées.

 

Type de contrat

Convention de stage

Durée du contrat (mois) :

6 mois

Date de prise de poste souhaitée

01/02/2022

Temps partiel possible

Non

Type d'horaires

Administratif

Profil candidat

Niveau d'études min. requis

Bac + 5 et plus / 3ème année grande école

Niveau d'expérience min. requis

6 à 12 mois

Langue

Anglais (3 - Confirmé)

Langues - Informations complémentaires

Score minimum requis au TOEIC en anglais (datant de moins de 2 ans)

Entre 850 et 949

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Essonne (91)

Site

ORLY HN3