HOP!, compagnie aérienne filiale du Groupe Air France, recherche un(e) Responsable d’Escale Technique (F/H) en CDI basé(e) sur le site de Roissy CDG (95) pour une prise de poste dès que possible.

Le Responsable d’Escale Technique est le représentant local de la maintenance de la Compagnie sur l’escale sur laquelle il est basé. Il est le premier garant de l’application stricte de règles en vigueur, dans l’entretien des avions sur son escale et également des intérêts généraux de la compagnie qu’il représente dans le cadre de sa fonction

1. Animer et encadrer l’équipe
Transmettre la vision et les objectifs de l’entreprise au niveau de son périmètre de responsabilités
Etudier les modifications optionnelles sur les aéronefs et les équipements, lancer leur incorporation en fonction de la politique de modification compagnie.
Construire et mettre en œuvre les plannings du personnel placé sous sa responsabilité dans le respect des accords d’entreprise
Animer les réunions d’information des chefs d’équipes et responsable magasin
Vérifier la bonne application des procédures, de la réglementation en vigueur dans le périmètre de la Maintenance en Ligne
S’assurer que la gestion du magasin et le suivi des matériels mis à disposition est conforme : état et inventaire des pièces avion et du stock magasin

2. Piloter l’activité de l’escale
Organiser et superviser les activités programmées, les aléas d’exploitation et le planning personnel en
respectant les objectifs de sécurité des vols, sécurité des personnes, accords d’entreprise et efficacité opérationnelle,
Être facilitateur dans la bonne gestion des situations d’urgence ou de tension opérationnelle : gestion des priorités, analyse, prise de recul, proposition d’arbitrage
Être proactif dans l’optimisation de la réalisation des travaux, en collaboration avec les Chefs d’Equipes avec l’appui des ressources internes et/ou des sous-traitants
Être moteur d’une collaboration active, lors de la venue d’une équipe d’intervention extérieure à l’escale (renforts, équipe de dépannage…)
Contribuer activement à la démarche d’amélioration continue par le retour d’expérience auprès de l’encadrement MEL des autres services et des équipes de l’escale.

3. Gérer les moyens matériels et d’infrastructure
Recenser les besoins en outillage et moyens sol pour l’activité
Veiller au maintien en bon fonctionnement des outillages nécessaires à l’escale
Être garant de l’hygiène, de la sécurité et du bon fonctionnement de l’outil industriel
Veiller à la sureté du site. Participer à l’analyse des disfonctionnements et prendre en compte les mesures correctives nécessaires

4. Contribuer à la démarche qualité, à la sécurité globale et aux sujets environnementaux
Veiller à la mise en œuvre de la politique compagnie sur les sujets de sécurité des vols et sécurité des personnes
Participer aux audits qualités, répondre des écarts à l’autorité
Être proactif sur les sujets environnementaux
Développer activement la remontée d’information (MER/REX/MSR …)

5. Gérer les moyens mis à disposition
Effectuer le suivi de la mise à jour de la documentation et de l’entretien des véhicules
Vérifier la bonne exécution des opérations facturées par les gestionnaires aéroport ou autres prestataires de services

6. Représenter la compagnie sur le site
S’assurer de la prise en compte des procédures Tiers
Instaurer un réseau de relations avec les gestionnaires locaux, les entreprises partenaires ou prestataires de services locaux
Assurer le suivi des audits réalisés

Issu(e) d’une formation Bac Pro + MSC (éligible PART66), vous avez idéalement 10 à 15 années de pratique en mécanique avion + encadrement d’équipe

Adaptable, force de proposition, vous avez des aptitudes à travailler de façon transverse. Vous êtes autonome et avez l’esprit d’équipe. Enfin, vous avez le sens de l’organisation ainsi que le sens des responsabilités.