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CHARGE(E) RELATIONS SOCIALES PERSONNEL NAVIGANT H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, Air France est un acteur majeur du transport aérien mondial.
Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique.  

Référence

2017-5731  

Description du poste

Intitulé du poste

CHARGE(E) RELATIONS SOCIALES PERSONNEL NAVIGANT H/F

Métier

Ressources humaines - RH, Relations sociales

Catégorie socio-professionnelle

Cadre

Présentation du contexte

HOP!, compagnie aérienne filiale du Groupe AIR FRANCE, constitue aujourd’hui une des premières compagnies régionales européennes avec pour ambition de devenir la compagnie de référence pour les trajets inter-régions en France et en Europe, et d’être un acteur engagé du développement économique et touristique des régions desservies.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de relations Sociales périmètre Personnel Navigant (PN) en CDI basé(e) sur notre site de Rungis (94), rattaché(e) à la Direction « Ressources Humaines & Relations Sociales » et à la Responsable Relations Sociales.

Description de la mission

Accompagner les Instances Représentatives du Personnel (IRP)

  • Mettre en place et suivre sur son périmètre le calendrier social
  • Convoquer et organiser les réunions IRP (DP, Négociation, Commissions conventionnelles) en lien avec les différents services de l’entreprise
  • Préparer les réponses DP en lien avec les services opérationnels de l’entreprise et en assurer le suivi
  • Participer à l’animation des réunions avec les IRP
  • Assurer le suivi des mandats des IRP et des heures de délégation

Développer les relations sociales dans le cadre de la politique contractuelle

  • Conduire les relations sociales avec les partenaires sociaux au quotidien
  • Proposer des solutions adaptées à la prévention et à la résolution des conflits
  • Veiller au respect de l’exercice du droit syndical  
  • Suivre les demandes de congé de formation économique, sociale et syndicale (CFESS)

Etre l’interlocuteur interne Relations Sociales pour les différents métiers & les RH

  • Interlocuteur privilégié des différents métiers pour tout ce qui est instances
  • Apporter votre expertise et vos compétences dans le développement de la fonction sociale
  • Elaborer et participer à la formation du management sur son rôle social
  • Assurer le déploiement des conventions d’entreprise dans l’entreprise et l’information auprès de de la DIRECCTE
  • Participer à l’élaboration du support de veille sociale
  • Suivi des communications syndicales

Frais IRP

  • Supervision du paiement des frais IRP 
     

Profil recherché

Issu(e) d’une formation supérieure type BAC+4/5 en Ressources Humaines option Relations Sociales, vous avez une première expérience professionnelle dans ce domaine en compagnie aérienne.

Vous connaissez le code des transports, êtes familier de la Convention Collective Nationale du Transport Aérien et avez déjà travaillé sur des conventions d’entreprise de Personnel Navigant.

 

Compétences requises :

Excellentes qualités rédactionnelles
Organisation, sens de l'analyse, rigueur
Travail en équipe
Force de proposition
Bonne réactivité & adaptabilité aux changements
Bon relationnel
Hauteur de vue

 

Type de contrat : CDI

Statut : Cadre   

Poste basé à Rungis (94)  – Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

 Si ce poste vous intéresse, vous DEVEZ déposer votre candidature (CV + lettre de motivation) sous référence CRSPN via le mail : tipostelvinay@hop.fr

Type de contrat

CDI

Date de prise de poste souhaitée

15/09/2017

Temps partiel possible

Non

Type d'horaires

Administratif

Profil candidat

Spécialisation

RESSOURCES HUMAINES

Niveau d'études min. requis

Bac + 4 / 2ème année grande école

Niveau d'expérience min. requis

6 à 12 mois

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Val de Marne (94)

Site

Rungis


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