Informations générales
Entité de rattachement
Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, Air France est un acteur majeur du transport aérien mondial.
Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique.
Référence
2022-15825
Description du poste
Intitulé du poste
Chargé Qualité de Vie et Conditions de travail HOP! H/F
Métier
QSE/SMI - Prévention & Sécurité au travail
Catégorie socio-professionnelle
Cadre
Présentation du contexte
HOP !, compagnie aérienne filiale du Groupe Air France, recherche un(e) Chargé(e) Qualité de vie et Conditions de travail (F/H) basé(e) sur le site de Bouguenais près de Nantes (44), en CDI, prise de poste : dès que possible.
Dans le cadre des orientations définies par l’entreprise et de la politique Ressources Humaines, le/la titulaire du poste, contribue, en lien avec les différents acteurs de l’entreprise (DRH, Santé au Travail, SST, Opérationnels, …) à l’élaboration et au déploiement de la politique en matière de Qualité Vie et Conditions de Travail. Il participe aux différents projets du pôle et assure une veille afin de contribuer à l’amélioration des conditions de travail et de la performance organisationnelle.
Description de la mission
Rattaché(e) à notre Responsable Qualité de Vie / Conditions au Travail, vos principales missions seront de :
- Contribuer à la réalisation de la feuille de route QVCT à partir des éléments de diagnostic d’évaluation des dispositifs existants et préconiser des améliorations
- Proposer des actions afin de développer notamment la prévention primaire, mais aussi secondaire et tertiaire des risques psychosociaux
- Animer, en lien avec la Responsable, le réseau des assistantes sociales/psychologues du travail et accompagner les directions dans la mise en œuvre des actions QVCT
- Rédiger et formaliser les process et documents cadrant la politique en matière de QVCT
- Construire et décliner des outils de communication, de suivi et de contrôle des actions notamment en matière d'engagement et d’adhésion des salariés (indicateurs de santé, indicateurs de perception, indicateurs de fonctionnement, évolutions à intégrer …)
- Participer, selon les besoins, aux réunions des instances sur les thèmes relatifs à la QVCT intégrant le volet risque psychosocial (en étroite relation avec le service SST)
- Contribuer à la négociation de l’accord QVCT et assurer le déploiement des différents mesures QVCT : état des lieux, description des process, préparation des arbitrages, …
- Proposer des actions innovantes en lien avec la QVCT, animer des formations/actions de sensibilisation (espaces de discussion, évènements, ateliers participatifs, …)
- Assurer une veille en matière d’évolution des organisations, des conditions de travail et de prévention des risques psychosociaux (dernières tendances, nouveaux outils, nouveaux modes de travail, benchmark, partage de bonnes pratiques, …)
- Participer aux différents projets/démarches du pôle (amélioration des pratiques managériales, …)
Profil recherché
Issu(e) d’une formation de niveau BAC + 4 / 5 en Santé et QVCT, en psychologie du Travail, ou RH Sociologie du travail, … avec une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de prévention des risques psychosociaux et/ou sur la conduite et l’accompagnement du changement
Maitrise de la conduite de projet, de méthodes d’analyse de risques, de diagnostics, des entretiens et des enquêtes
Bonne connaissance de la législation du travail (droit du travail et santé sécurité) et des obligations de l’employeur et en santé et sécurité au travail
Aptitude à conduire et animer des réunions
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité de conviction et force de proposition ainsi que pour votre capacité d’écoute et de dialogue.
Autonome, vous disposez d’une bonne aisance rédactionnelle et de capacités d’analyse et de synthèse.
Langue(s) : Anglais niveau A2
Logiciel(s) : maitrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint)
Statut : cadre (forfait jours)
Merci de nous adresser un CV et une lettre de motivation si vous êtes intéressé(e) par cette offre
Pour postuler : recrutement@hop.fr
Type de contrat
CDI
Date de prise de poste souhaitée
15/02/2023
Type d'horaires
Administratif
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Pays de la Loire, Loire Atlantique (44)
Site
Le Bouguenais