Moteur de recherche d'offres d'emploi AIR FRANCE

Chargé Qualité de Vie et Conditions de travail HOP! H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, Air France est un acteur majeur du transport aérien mondial.
Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique.  

Référence

2022-15825  

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé Qualité de Vie et Conditions de travail HOP! H/F

Métier

QSE/SMI - Prévention & Sécurité au travail

Catégorie socio-professionnelle

Cadre

Présentation du contexte

HOP !, compagnie aérienne filiale du Groupe Air France, recherche un(e) Chargé(e) Qualité de vie et Conditions de travail (F/H) basé(e) sur le site de Bouguenais près de Nantes (44), en CDI, prise de poste : dès que possible.

 

Dans le cadre des orientations définies par l’entreprise et de la politique Ressources Humaines, le/la titulaire du poste, contribue, en lien avec les différents acteurs de l’entreprise (DRH, Santé au Travail, SST, Opérationnels, …) à l’élaboration et au déploiement de la politique en matière de Qualité Vie et Conditions de Travail. Il participe aux différents projets du pôle et assure une veille afin de contribuer à l’amélioration des conditions de travail et de la performance organisationnelle.

 

 

 

Description de la mission

Rattaché(e) à notre Responsable Qualité de Vie / Conditions au Travail, vos principales missions seront de :

  

  • Contribuer à la réalisation de la feuille de route QVCT à partir des éléments de diagnostic d’évaluation des dispositifs existants et préconiser des améliorations 

 

  • Proposer des actions afin de développer notamment la prévention primaire, mais aussi secondaire et tertiaire des risques psychosociaux

 

  • Animer, en lien avec la Responsable, le réseau des assistantes sociales/psychologues du travail et accompagner les directions dans la mise en œuvre des actions QVCT

 

  • Rédiger et formaliser les process et documents cadrant la politique en matière de QVCT 

 

  • Construire et décliner des outils de communication, de suivi et de contrôle des actions notamment en matière d'engagement et d’adhésion des salariés (indicateurs de santé, indicateurs de perception, indicateurs de fonctionnement, évolutions à intégrer …)

 

  • Participer, selon les besoins, aux réunions des instances sur les thèmes relatifs à la QVCT intégrant le volet risque psychosocial (en étroite relation avec le service SST)

 

  • Contribuer à la négociation de l’accord QVCT et assurer le déploiement des différents mesures QVCT : état des lieux, description des process, préparation des arbitrages, …

 

  • Proposer des actions innovantes en lien avec la QVCT, animer des formations/actions de sensibilisation (espaces de discussion, évènements, ateliers participatifs, …)

 

  • Assurer une veille en matière d’évolution des organisations, des conditions de travail et de prévention des risques psychosociaux (dernières tendances, nouveaux outils, nouveaux modes de travail, benchmark, partage de bonnes pratiques, …)

 

  • Participer aux différents projets/démarches du pôle (amélioration des pratiques managériales, …)

 

 

 

Profil recherché

Issu(e) d’une formation de niveau BAC + 4 / 5 en Santé et QVCT, en psychologie du Travail, ou RH Sociologie du travail, … avec une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de prévention des risques psychosociaux et/ou sur la conduite et l’accompagnement du changement

 

Maitrise de la conduite de projet, de méthodes d’analyse de risques, de diagnostics, des entretiens et des enquêtes

 

Bonne connaissance de la législation du travail (droit du travail et santé sécurité) et des obligations de l’employeur et en santé et sécurité au travail

 

Aptitude à conduire et animer des réunions

 

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité de conviction et force de proposition ainsi que pour votre capacité d’écoute et de dialogue.

 

Autonome, vous disposez d’une bonne aisance rédactionnelle et de capacités d’analyse et de synthèse.

 

Langue(s) : Anglais niveau A2

 

Logiciel(s) : maitrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint)

 

Statut : cadre (forfait jours)

 

 

Merci de nous adresser un CV et une lettre de motivation si vous êtes intéressé(e) par cette offre

Pour postuler : recrutement@hop.fr

 

Type de contrat

CDI

Date de prise de poste souhaitée

15/02/2023

Type d'horaires

Administratif

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Pays de la Loire, Loire Atlantique (44)

Site

Le Bouguenais