Chez Air France et KLM, les départements des Ressources Humaines ont décidé d'aligner leurs processus et outils RH. 

Nous avons mis en place un plan appelé “Roadmap sur la Convergence RH” pour y parvenir.

Notre feuille de route vise à :

-Trouver des synergies entre les processus RH
-Simplifier le paysage informatique
-Améliorer l'expérience des salariés
-Réaliser des économies à long terme
 

Notre premier projet est de passer à un Joint Core RH pour AirFrance et KLM.

Le Core RH concerne les processus de gestion administrative et nos processus de gestion de l'organigramme de l'entreprise.

Le projet BlueHR a ainsi commencé en 2024 par un travail de design des processus métier.

Il va se poursuivre en 2025 par l'implémentation du module Employe Central de SAP Success Factors.

Vous intégrerez la direction de l’informatique AF/KLM dans la pratique « Design fonctionnel » sur un poste de business analyst stagiaire SIRH sur le projet de mise en oeuvre d'un CORE HR commun Air France et KLM.

 Vous travaillerez avec l'équipe projet sur les activités suivantes :

-Recette de la solution avec les experts métier 

-Recette de la solution avec les experts SI

-Conduite du changement avec les équipes métier 

Nous recherchons un(e) étudiant(e) en 5ème année d'école spécialisée en Système d'Information ou en gestion de projet informatique.

Vous avez des capacités en management de projet et une appétence pour les système d'information des ressources humaine.

Votre autonomie, vos capacités d'analyse et de synthèse, ainsi que votre bon relationnel seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

La maîtrise de l'anglais est souhaitée, étant donné notre environnement international.

Nous sommes très attachés au développement des compétences de nos stagiaires. L'ouverture, le respect, l'esprit d'équipe, le partage et la performance sont des valeurs portées par toute l'entreprise.