Vous êtes intéressé(e) par les sujets de transformation au cœur du développement des managers, de leur rôle RH et d'accompagnement auprès de leurs équipes ?

Vous cherchez à développer vos capacités de gestion de projet, d’animation de réseaux, de co-construction, de traitement de la DATA,  avec l'intégration des outils digitaux ?

Vous aimez travailler dans un environnement agile, avec des collègues à l'écoute, où chacun peut partager ses idées ?

Alors cette offre est pour vous !

Dans le contexte actuel de transformation de l’entreprise Air France, votre mission sera de contribuer à la mise en œuvre de la transformation managériale au sein d’Air France et à son ancrage dans toutes les directions d’Air France et ce, en lien avec nos homologues de KLM :

-      En participant à des projets de transformation des pratiques managériales, au sein d'Air France,

- En contribuant à la définition d'actions pour l'évolution des pratiques managériales sur des thèmes tels que "Le management continu de la performance", "La culture du feedback", "Le bien-être au travail", et "L'intégration de l'IA dans les pratiques managériales au quotidien",

-      En participant à l'animation des différentes communautés engagées dans la Transformation : Management Lab,  Développeurs managériaux, Réseau RH, Réseaux Externes (veille et benchmark),

-   En participant au projet de l’évolution de la boîte à outils des Managers et Cadres d’Air France dans le cadre du projet d'évolution du portail d'entreprise, 

- En contribuant fortement au traitement de la Data et au pilotage de l'activité (mise en place de dashboard powerBI).

Vous intègrerez une équipe dynamique, au cœur de la stratégie du développement managérial et travaillerez en mode projets et avec les différents membres de l'équipe.

Après une phase d’appropriation, vous serez amené à gérer certains sujets en toute autonomie.

Cette mission vous permettra d’interagir avec tous les métiers et directions de l'entreprise et vous donnera une vision transversale. Vous développerez notamment vos compétences de transformation RH / managériale, d’animation et de traitement de la data.

Un poste varié qui vous donnera de la vision sur la manière de conduire des sujets nouveaux, d’infuser une nouvelle culture et de nouvelles postures et pratiques managériales.

Compétences recherchées ou à développer :

o   Ouverture, curiosité, agilité

• Organisé(e), structuré(e)
• Qualités de communication orale et rédactionnelle
• Aisance relationnelle
• Capacité à animer un groupe
• Esprit d'équipe
• Appétence pour l'analyse et le pilotage Data (powerBI)
• Sensibilité IA
• Appétence pour les outils d’animation collaboratifs et digitaux (par ex : Teams, Beekast, Kahoot, Yammer, Sharepoint, etc) et bureautiques (Excel, PowerPoint, ...)
• Bon niveau d’anglais

Merci de préciser dans votre CV ou lettre de motivation, le rythme de votre alternance.

Conformément aux engagements pris par Air France dans son accord en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, nos contrats en alternance sont ouverts à tous