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Responsable du service social F/H


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial.
Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique.  

Référence

2026-23940  

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable du service social F/H

Métier

Ressources humaines - RH, Relations sociales

Catégorie socio-professionnelle

Cadre

Présentation du contexte

Dans le cadre de la politique des Ressources Humaines et de la règlementation du travail, le manager responsable du service social manage l’équipe d’assistants social et les assistantes administratives du service.

 

Il accompagne le changement dans son secteur et les évolutions en lien avec la stratégie de l’entreprise.

 

En lien avec son équipe, il accompagne également les salariés dans leur vie professionnelle et contribue à la recherche de solutions aux problèmes rencontrés dans la sphère professionnelle et/ou privée en établissant une relation de médiation entre le salarié, son milieu professionnel et l’ensemble des acteurs internes et/ou externes dans le respect de la politique sociale de l’entreprise et des règles déontologiques de la profession.

 

 

Description de la mission

Missions principales

Au niveau du service :

 

Supervision, encadrement et développement des assistantes sociales pour garantir qualité et efficacité des prestations.


Organisation des activités, réunions et recrutement ; animation et cohésion d’équipe.


Pilotage de la transformation, amélioration des process et respect des règles et de la confidentialité.


Implication dans la définition des objectifs et l’animation de groupes de travail.


Gestion et mise à jour des dossiers salariés ; rédaction du rapport annuel d’activité.


Veille documentaire, création de supports d’information et adaptation aux évolutions législatives.

 


Sur les périmètres d’intervention :

 

Accompagnement individuel des salariés : évaluation, plan d’action, soutien dans les changements, maintien du lien social.


Expertise sociale auprès des acteurs de l’entreprise : conseil, vision globale.


Prévention des risques psychosociaux : collaboration QVT, santé-sécurité, animation d’actions et implication en réseaux professionnels.


Référente sociale en situation de crise aérienne : accompagnement humain.

 

Ce que nous offrons :

 

Un Collectif de travail humain et dynamique en constante recherche d’innovation

 

Un salaire fixe brut annuel entre 45 000 € et 55 000 € selon profil.

 

Une prime variable individuelle en fonction de votre performance jusqu’à 4,5 % de votre salaire fixe annuel brut

 

Pour vous rendre sur votre lieu de travail : le remboursement de votre abonnement de transports en commun urbain ou bien le versement d’indemnités kilométriques

 

L’accès aux restaurants d’entreprise

 

Une flexibilité d’organisation avec la possibilité d’exercer du télétravail en fonction de l’organisation de l’équipe

 

Un droit à 25 jours ouvrés de congés payés plus 3 jours de congés supplémentaires pour une année complète. Ces jours de congés peuvent être pris dès la première année

 

Une organisation de votre temps de travail (RTT, CJT, …) pouvant déclencher des jours de repos supplémentaires

 

Un accès aux activités sociales et culturelles du Comité Social et Economique d’Etablissement

 

Dès 6 mois d'ancienneté, l’accès à des tarifs préférentiels sur les vols de la Compagnie dans le cadre autorisé par la règlementation

 

La Mutuelle d’entreprise Air France

 

La possibilité d’alimenter un Plan Epargne Entreprise et des Plans Epargne retraite dans des conditions fiscales avantageuses

 

Un dispositif de retraite supplémentaire souscrit et financé par Air France pour ses cadres en plus des régimes de retraites obligatoires

 

Plus d'informations sur Air France Corporate

 

Rejoignez-nous !

Profil recherché

Formation : Bac + 3 DEASS (Diplôme d’Etat Assistant de Service Social)

 

Expérience : 5 ans d'expérience managériale

 

Hard Skills :

 

Connaissance de la politique sociale de l’entreprise

 

Connaissance de la législation sociale

 

Qualités rédactionnelles

 

Maîtrise des outils bureautiques (Office 365, Excel, PPT,)

 

Anglais Niveau B2 

 

Soft Skills :

 

Capacité d’écoute, d’analyse, d’évaluation, de pédagogie et de synthèse

 

Capacité à s’adapter à différents secteurs de l’entreprise

 

Capacité à travailler en équipe, avec la hiérarchie et en pluridisciplinarité

 

Savoir communiquer à l’oral comme à l’écrit

 

Savoir gérer les aléas et être réactif

 

Sens des relations humaines

 

Agir au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle

 

Faire preuve de réactivité, de curiosité et d’ouverture d’esprit

 

Type de contrat

CDI

Type d'horaires

Administratif

Profil candidat

Niveau d'études min. requis

Bac + 5 et plus

Langue

Anglais (3 - Intermédiaire / B2)

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Val d'Oise (95)

Site

45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX