✈️ Billets à tarifs préférentiels sur le réseau Air France et ses compagnies partenaires ;

💼 Intéressement et participation aux résultats de l'entreprise ;

🩺 Couverture santé et prévoyance attractives ;

🏖️ Congés et dispositifs favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ;

🎓 Parcours de développement des compétences et opportunités de mobilité au sein du Groupe Air France-KLM ;

🤝 Environnement de travail collaboratif, au sein d'équipes passionnées et reconnues pour leur expertise ;

🚀 Participation à des projets innovants contribuant à l'évolution des métiers de la maintenance et de la formation aéronautique ;

📈 L'opportunité de contribuer au développement des compétences des professionnels qui assurent chaque jour la sécurité et la performance des opérations aériennes.

🏠 Possibilité de télétravail selon les activités du poste et les accords en vigueur au sein de l'entreprise

Rejoignez le Centre de Formation Technique d'Air France Industries et participez au pilotage des formations qui permettent de maintenir les plus hauts standards de sécurité, de conformité et de performance au sein des activités de maintenance aéronautique du Groupe.

Au sein d'un organisme de formation agréé PART 147 reconnu pour son expertise technique et pédagogique, vous assurerez un double rôle de référent technique et pédagogique dans le domaine B1 (Systèmes, Cellule et Motorisation).

Au-delà de l'animation de formations, vous serez responsable d'un portefeuille de formations à forte visibilité et contribuerez activement à la définition des orientations pédagogiques, à la conformité réglementaire des dispositifs de formation et à l'accompagnement des transformations du secteur.

Vous serez également responsable de l'équilibre entre les besoins de formation exprimés par les divisions opérationnelles, les exigences réglementaires applicables et les capacités de production du Centre de Formation Technique.

En tant que Référent & Instructeur PART-147 B1, vous êtes responsable d'un portefeuille de formations couvrant les qualifications de type avion et moteur, les formations General Familiarization, les formations réglementaires associées ainsi que les parcours de maintien des compétences.

À ce titre, vous pilotez la stratégie de développement et de mise à jour de votre portefeuille afin d'en garantir la conformité réglementaire, la cohérence pédagogique et l'adéquation aux besoins opérationnels des activités de maintenance.

Véritable interlocuteur privilégié des divisions de maintenance, des bureaux techniques, des équipes qualité et des autres parties prenantes, vous recueillez les besoins, identifiez les évolutions attendues et les traduisez en solutions de formation adaptées.

Vous contribuez également à la planification des activités de formation en veillant à l'équilibre entre les besoins exprimés par les clients internes, les priorités réglementaires et les capacités de production du Centre de Formation Technique.

Grâce à votre veille technique et réglementaire, vous anticipez les évolutions des référentiels PART-145, PART-147 et PART-66 et pilotez les adaptations nécessaires des dispositifs de formation.

Vous supervisez la conception, la mise à jour et l'amélioration continue des contenus pédagogiques, des évaluations et des outils de formation, tout en garantissant l'harmonisation des pratiques entre instructeurs et sites de formation.

Enfin, vous participez activement à la montée en compétence des équipes, au partage des bonnes pratiques et aux projets stratégiques du Centre de Formation Technique, notamment dans les domaines de la digitalisation, de l'innovation pédagogique et de la transformation des parcours de formation.

Répartition indicative de l'activité

Le poste combine des activités d'instruction, de pilotage de portefeuille de formations, de coordination avec les parties prenantes de l'entreprise et de développement pédagogique afin de garantir l'adéquation permanente entre les besoins opérationnels, les exigences réglementaires et les capacités de production du Centre de Formation Technique.

À titre indicatif, la répartition moyenne de l'activité est la suivante :

- 40 % : préparation, animation et évaluation des actions de formation théoriques et pratiques ;

- 50 % : pilotage du portefeuille de formations, analyse des besoins, veille technique, réglementaire et pédagogique, maintien et développement des compétences, mise à jour des supports, coordination avec les divisions opérationnelles, les bureaux techniques, l'ingénierie, la qualité, les autorités et les autres parties prenantes ;

- 10 % : activités administratives associées au suivi du portefeuille, à la planification, au reporting, aux audits, aux examens et à la gestion documentaire

Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire.

Hard Skills

Vous disposez d'une solide expérience dans le domaine de la maintenance aéronautique et possédez idéalement :

• Une expérience significative en environnement PART-145 ;
• Une expertise reconnue sur le périmètre B1 ;
• Une bonne connaissance des qualifications de type et des parcours PART 147 ;
• Une maîtrise des documentations constructeur ;
• Une expérience de coordination technique, pédagogique ou de gestion d'activité.
• Les candidats titulaires d'une licence PART-66 B1 ou disposant d'un niveau de connaissances équivalent seront particulièrement appréciés.

 Domaines de compétences privilégiés

• ATA 21 – Air Conditioning ;
• ATA 27 – Flight Controls ;
• ATA 28 – Fuel ;
• ATA 29 – Hydraulic Power ;
• ATA 32 – Landing Gear ;
• ATA 36 – Pneumatic ;
• ATA 71 à 80 – Powerplant ;
• Structures et Cellule avion.

Soft Skills

Leadership technique ;
Capacité à fédérer et coordonner ;
Vision globale des enjeux de formation ;
Capacité d'analyse charge / capacité ;
Aptitude à prioriser et arbitrer ;
Sens du service client interne ;
Excellentes qualités relationnelles ;
Esprit d'analyse et de synthèse ;
Autonomie et capacité de décision ;
Goût pour la transmission des connaissances.

Langues

Capacité à animer et à concevoir des formations en anglais.

Niveau B2 minimum souhaité.

Pourquoi nous rejoindre ?

Contribuez directement à la sécurité aérienne

Vous jouerez un rôle clé dans le maintien des compétences des techniciens et mécaniciens qui assurent quotidiennement la maintenance des flottes Air France et de ses partenaires.

Pilotez un portefeuille stratégique

Vous serez responsable de formations critiques pour les activités de maintenance et contribuerez à leur évolution en lien avec les besoins opérationnels.

Devenez un acteur reconnu de l'expertise technique

Vous serez identifié comme interlocuteur privilégié sur votre domaine auprès des équipes de maintenance, des responsables métiers, de la qualité et des autorités.

Participez à la transformation de la formation aéronautique

Vous contribuerez aux projets de digital learning, à l'innovation pédagogique et à la modernisation des parcours de formation.

Pourquoi ce poste est fait pour vous

Vous souhaitez continuer à faire vivre votre expertise technique tout en prenant de la hauteur sur les enjeux de formation, de conformité réglementaire et de développement des compétences ?

Rejoignez un centre de formation reconnu internationalement et devenez un acteur majeur de la stratégie de formation technique d'Air France Industries.

Un accompagnement structuré 

Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours de professionnalisation progressif associant tutorat, formation et mise en pratique. Accompagné par un formateur ou référent expérimenté, vous développerez progressivement vos compétences.

La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature.