Le/la Chargé(e) des Relations Sociales PNT a pour mission d’assurer la gestion et le développement du dialogue social avec les représentants des pilotes, en s’assurant de la robustesse juridique dans la rédaction des accords PNT, veillant à la bonne application des accords collectifs, à la gestion des revendications et à la prévention des conflits.

Contribuer à la négociation et à la mise en œuvre des accords conventionnels PNT :

•  PNT en coordination avec la Production PN
• Rédaction des accords PNT
• Participation aux études techniques en lien avec les négociations
• Suivi des négociations et mise en œuvre des accords
• Organisation et préparation des réunions en respectant les plannings des représentants

Etre l’interlocuteur privilégié des représentants du personnel PNT

Assurer la veille juridique et réglementaire :

• Suivi des évolutions législatives et réglementaires liées au métier de PNT
• Application rigoureuse des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles
• Expertise juridique sur les sujets PNT: conseil et accompagnement des services de l’entreprise sur les sujets PNT

Gestion des conflits et prévention :

• Analyse des situations conflictuelles et proposition de solutions adaptées
• Mise en place d’actions de prévention et de dialogue social
• Tableau de suivi des conflits
• Coordination avec les services de la DRH en cas de contentieux

Communication et reporting :

• Élaboration de rapports et tableaux de bord relatifs aux relations sociales PNT
• Communication régulière avec la direction et les différents acteurs internes

Participation aux projets RH transverses :

• Soutien technique sur les sujets transverses PNT de l’entreprise
• Accompagnement du changement avec les RH et gestion des impacts sociaux

Formation : Bac +4/5 en droit social, droit du travail

Expérience : Expérience significative (minimum 3-5 ans) en relations sociales, idéalement dans le secteur aérien ou dans un environnement fortement réglementé

Compétences techniques :

• Maîtrise du droit du travail et des relations sociales
• Connaissance des spécificités du métier de pilote et du secteur aérien
• Capacités de négociation et de médiation
• Excellente maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion RH

Qualités personnelles :

• Sens de l’écoute et diplomatie
• Rigueur et organisation
• Discrétion et confidentialité
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Aisance relationnelle et communication efficace