Rejoignez Air France pour une alternance enrichissante et polyvalente au sein du service Talent Management de la Direction Générale des Ressources Humaines !

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au cœur de la stratégie RH d’Air France ? Intégrez notre équipe et participez à la gestion et au développement des talents, en travaillant sur des projets variés et à fort impact.

Vos missions : 

1. Programme Jeunes Diplômés (Next Gen)

• Animer et coordonner le programme Next Gen : organisation des temps forts (onboarding, cérémonies, événements, visites…)
• Faire vivre le programme au quotidien en collaboration avec les jeunes diplômés, leurs managers et les parties prenantes RH.
• Dynamiser la communauté des jeunes diplômés via des actions de communication ciblées et l’animation de l’équipe dédiée.
• Assurer la planification et la logistique des événements et actions du programme.
   

2. Talent Management

• Participer aux réunions du réseau Talent Management.
• Co-construire la Talent Review Transverse pour les jeunes diplômés.
• Réaliser une veille sur les meilleures pratiques et benchmarks du marché.
   

Missions transverses

• Mettre à jour les outils dédiés à l’activité.
• Produire et analyser les indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l’impact des actions menées.

Ce que nous vous offrons :

• Une vision globale de la gestion de projets RH transverses et nos Directions métiers.
• Une montée en compétences rapide et un accompagnement personnalisé.
• Un environnement dynamique, collaboratif et au cœur de la stratégie RH d’Air France.
• Des missions riches en autonomie et en contacts variés.
   

Après une phase d'intégration, vous serez rapidement autonome sur vos missions tout en bénéficiant d'un accompagnement pour développer vos compétences, votre posture professionnelle et votre connaissance de l'entreprise

Durée : 24 mois

Master 1 Communication ou évènementiel, Université ou Ecole de Commerce avec spécialité RH souhaitée.

 Compétences recherchées ou à développer :

• Réelle appétence pour les sujets RH
• Sens de la confidentialité
• Ouverture, curiosité, adaptabilité
• Organisation et anticipation
• Ecoute et capacité à animer un groupe
• Communication écrite et orale
• Bon relationnel et esprit d’équipe
• Appétence pour les outils d’animation collaboratifs (par ex : Teams, Beekast, Sharepoint, etc.) et bureautiques (Excel, PowerPoint)
• Bon niveau d’anglais

 Merci de préciser dans votre CV le rythme de votre alternance.

Envie de contribuer au développement des talents chez Air France ? Rejoignez-nous !

Conformément aux engagements pris par Air France dans son accord 2024-2026 en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, nos contrats en alternance sont ouverts à tous.