• Un salaire fixe annuel brut entre 43 000 € et 45 500 € selon votre profil 

• Une prime variable individuelle en fonction de votre performance jusqu’à 2 % de votre salaire fixe annuel brut
• Pour vous rendre sur votre lieu de travail : le remboursement de votre abonnement de transports en commun urbain ou bien le versement d’indemnités kilométriques
• Une prime d’intéressement et de participation en fonction des résultats de l’entreprise
• L’accès aux restaurants d’entreprise,
• Un droit à 25 jours ouvrés de congés payés plus 3 jours ouvrés de congés supplémentaires pour une année complète.
• Ces jours de congés peuvent être pris dès la première année
• Un accès aux activités sociales et culturelles du Comité Social et Economique d’Etablissement
• Dès 6 mois d’ancienneté, l’accès à des tarifs préférentiels sur les vols de la Compagnie dans le cadre autorisé par la réglementation
• La Mutuelle d’entreprise Air France
• La possibilité d’alimenter un Plan Epargne Entreprise et des Plans Epargne Retraite dans des conditions fiscales avantageuses
• Un dispositif de retraite supplémentaire souscrit et financé par Air France pour ses cadres en plus des régimes de retraites obligatoires

Vous rêvez de plonger dans l'univers dynamique du transport aérien de fret ? Vous avez envie de jouer un rôle clé dans l'optimisation des résultats d'Air France-KLM Cargo ?

Alors, cette offre est faite pour vous : rejoignez l'équipe Pricing & Revenue Management Cargo AFKL.

Vous travaillerez en équipe

• dans un environnement international et concurrentiel, motivant et stimulant
• sur un poste complet alliant analyse et technique, dimension commerciale, coopération transverse, …

Le cœur de mission

En tant qu’Analyste Pricing, vous serez au cœur de la stratégie tarifaire et d’optimisation des revenus sur votre portefeuille de marchés, responsable de :

• Développer une offre tarifaire compétitive pour capter la demande des différents produits, segments de clients et canaux de distribution.
• Stratégie tarifaire : Définir et implémenter des stratégies tarifaires innovantes.
• Actions Tactiques : Ajuster les niveaux tarifaires pour assurer une compétitivité optimale, initier des promotions.

Vos autres missions clés:

• Analyse et Performance : Analyser la performance avec des KPIs et revues régulières pour une optimisation continue, intégrant également les retours qualitatifs des marchés locaux.
• Projets et Innovation : conduire des projets transverses, captivants et à fort impact pour le développement du Pricing et de notre positionnement commercial.

Les Avantages du Poste :

• Equipe internationale, multiculturelle et dynamique.
• Poste ouvert au Programme NextGen : Pendant les 4 premières années, profitez de nombreux avantages :
  • Communauté NEXT GEN : Réseau à travers toutes les entités du groupe
  • Accès à une vaste offre de formation
  • Rencontre directe avec nos clients pour mieux comprendre l’environnement de travail
  • Visites des locaux emblématiques et stratégiques de l'entreprise
  • Échanges avec les dirigeants de l’entreprise
  • Quelle que soit votre Direction d’appartenance, NEXT GEN vous offre également la possibilité de changer de poste au cours des 4 ans
  • Pour plus d'infos voir https://corporate.airfrance.com/fr/je-suis-jeune-diplome-0
• Télétravail : Possibilité de télé travailler un jour par semaine, après le succès de la prise de poste et de la montée en compétences.
• Accompagnement à la prise de poste par ses pairs.

Formation 

• Bac+5 grande école de commerce ou d’ingénieur

Expérience 

• Au moins 18 mois d’expérience professionnelle réussie

Compétences techniques et métiers

Compétences indispensables :

• Capacité d’analyse 
• Forte appétence pour l’analyse et les chiffres
• Maîtrise des outils bureautiques

Compétences appréciées :

• Power BI
• BusinessObjects
• Connaissances en intelligence artificielle

Connaissances linguistiques

• Français courant
• Anglais pour des échanges quotidiens à l’écrit comme à l’oral :
  • Niveau souhaité: C1 ou équivalent,
  • Niveau minimum requis: B2  
    
     

Compétences comportementales attendues pour ce poste :

• Fiabilité et rigueur
• Prise d’initiative
• Résolution de problèmes
• Autonomie
• Gestion du stress
• Communication claire