Être alternant(e) chez Air France, c'est aussi :

Intégrer un groupe leader du secteur aérien
Promouvoir des valeurs d'ouverture et de diversité
Etre accompagné(e) au quotidien et profiter des évènements alternants
Evoluer dans un environnement de travail inclusif
Air France accompagne la Transition Écologique par notamment son objectif de réduire de 30 % les émissions de CO2 en moyenne pour un avion de dernière génération
Bénéficier de nombreux avantages (facilités pour les transports, restaurants d'entreprise, aide au logement, ...)

Alors un dernier point d’attention avant de nous transmettre votre candidature :

·       Indiquez le rythme de votre alternance sur votre CV !

·       Assurez-vous que votre école est bien certifiée QUALIOPI.

·       Munissez-vous du code RNCP de votre diplôme lors de l'entretien.

Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap. Air France s'engage à créer un environnement de travail inclusif.

Air France Industries, deuxième acteur mondial sur le marché de la maintenance aéronautique, vous propose une alternance en qualité d’assistant du responsable pédagogique transverse de la direction de la formation de la direction Air France Industries

La Direction Air France industries compte 7500 collaborateurs et représente un volume de formations de 230 000 heures.

L’activité maintenance de la direction Air France industries se répartie sur plusieurs sites CDG/Orly et Toulouse et les secteurs :

• ·       Maintenance entretien avion
• ·       Maintenance Moteurs/Equipements
• ·       Supply Chain et supports 

La gestion et le suivi des besoins de développement de compétences des salariés de la Direction Générale Industrielle sont pour Air France une nécessité incontournable pour l'exercice de son activité d’entretien, de gestion de maintien de navigabilité, de conception, de production en moyens propres (écoles de formation, campus) ou par l'intermédiaire de prestataires externes.

C’est dans ce cadre que s’inscrit la mission générale du responsable pédagogique transverse qui assiste, entre autres, la directrice  de la formation sur des sujets tels que l’élaboration du budget du plan de formation, l’animation et la promotion du réseau, l’établissement et le maintien de la  conformité des référentiels et la coordination des  activités du pôle formation…

Rattaché.e à la Directrice de la Formation de la Direction Générale Industries, sous la responsabilité de la Responsable Pédagogique Transverse, vous travaillerez en étroite collaboration avec le pôle formation qui gère les besoins de développement de compétences ainsi qu’en transverse avec le Centre de formations techniques, les Ecoles métiers des sites de CDG/Orly et Toulouse, les RH, ainsi que et les managers de la DGI.

Vos principales missions seront d’assister et accompagner le responsable pédagogique transverse dans les missions suivantes :

•  Participer et animer des projets locaux et transverses de type amélioration continue, développement des moyens pédagogiques des écoles métiers,
• Contribuer à la formalisation de référentiels et process (process achats formations, catalogue fournisseurs, catalogue formations) ,
• Elaborer et diffuser les indicateurs de performance,
• Contribuer au plan de communication de la Direction de la formation afin de promouvoir ses actions et ses missions,
•  Mettre en place un outil de communication partagé (type sharepoint) avec les différents acteurs : RH, Centre de formations, pôle formations…

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/Bac+5 en Ressources Humaines, ingénierie de formation, développement des compétences, gestion de projet, management des organisations ou cursus équivalent en école de commerce / IAE avec une spécialisation RH, organisation ou communication interne.

Nous recherchons des profils curieux, créatifs, ayant le sens de la rigueur, l'esprit d’initiative, d'analyse et de synthèse, dotés du sens économique et du client ainsi qu’un excellent relationnel !

Vous maîtrisez les outils bureautiques courants, en particulier Excel et PowerPoint.
Vous êtes à l’aise avec la mise en forme de contenus et la création de supports de communication visuels à destination de publics internes.

La connaissance d’outils tels que Canva, Adobe Express ou tout autre outil équivalent de création graphique est appréciée.

Expérience dans la démarche amélioration continue, démarche qualité