Informations générales
Entité de rattachement
Créée en 1992, Bluelink est une filiale d'Air France. Par une approche conseil qui s'appuie sur la stratégie de chaque marque, les équipes de BlueLink accompagnent les entreprises dans la conception, la mise en place et le développement de leur relation client, pour en faire un facteur clé de réussite.
Filiale d'Air France spécialisée dans les secteurs du déplacement (et notamment du transport aérien), du tourisme, du luxe et de la culture, BlueLink compte aujourd'hui 2000 collaborateurs à travers le monde.
Référence
2025-22207
Description du poste
Intitulé du poste
Alternance- Assistant recrutement & Diversité- BLUELINK F/H
Métier
Ressources humaines - Recrutement - Mobilité - Formation
Catégorie socio-professionnelle
Alternant
Présentation du contexte
Prêt(e) à vivre des expériences qui font la différence ? Chez BlueLink, filiale d’Air France experte en relation client, vous aurez la chance d’exercer un métier utile, de vous épanouir dans une atmosphère unique et de grandir dans un environnement dynamique et stimulant, propice à l’évolution professionnelle et personnelle.
Travailler chez BlueLink Paris, c’est évoluer dans une ambiance multiculturelle, où 600 collaborateurs de plus de 30 nationalités se côtoient.
A Paris, le centre est situé à Arcueil, à 10 minutes de la station Laplace du RER B.
Description de la mission
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez le service recrutement et serez rattaché(e) à la chargée de recrutement. Vous serez en appui lors des processus de recrutement et participerez à la gestion administrative des stagiaires, ainsi qu'à des projets RH liés à la marque employeur, à la diversité et à l'inclusion.
Vos missions au quotidien :
- Aide à la rédaction et diffusion des offres d’emploi et de stage.
- Participation au sourcing et à la présélection des candidatures.
- Support à l’organisation des entretiens (agenda, tests, suivi).
- Gestion administrative et accueil des stagiaires (conventions, intégrations, suivi des effectifs).
- Contribution à l’organisation de forums écoles et événements marque employeur.
- Soutien aux processus de mobilité interne (publication des offres, coordination des étapes).
- Participation à des projets RH autour de la diversité et de l’inclusion (événements, communication, sensibilisation).
- Accompagnement de la mise en œuvre de notre outil SIRH au niveau Groupe
- Application de la RGPD dans nos process de recrutement
- Réalisation d’une veille sur les sujets recrutement, inclusion, et bonnes pratiques RH.
Profil recherché
Vous préparez un diplôme au minimum de niveau Bac +3 spécialisé dans les Ressources Humaines et disposez d'un niveau d'anglais courant. Vous avez une première expérience dans le recrutement obtenue lors d'un stage ou d'une alternance.
Pour réussir votre mission, vos atouts sont :
- Autonomie
- Rigueur et sens de l'organisation
- Aisance relationnelle et Esprit d'équipe
- Excellente expression orale et écrite
- Sens de la confidentialité
- Bonne maîtrise du Pack Office
Contrat d’apprentissage. Rémunération conventionnée + 13éme mois
Avantages: Restaurant d’entreprise + titre de transport remboursé à 100% ou remboursement au kilomètre + CSE et accès aux avantages des filiales Air France dès 6 mois d'ancienneté
Poste basé à Arcueil (94)
Pour postuler cliquer ici
Type de contrat
Alternance et apprentissage
Type d'horaires
Administratif
Profil candidat
Niveau d'études min. requis
Bac + 3
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Val de Marne (94)
Site
Arcueil