Votre mission : Piloter, motiver, faire grandir !

En tant que manager d’équipe aérostructure, vous jouez un rôle clé dans la performance et la cohésion d’une équipe spécialisée dans la maintenance d’avions. Vous intervenez sur des chantiers de petit et grand entretien, dans un environnement industriel exigeant.

Vos 3 grands défis :

1. Opérationnel : Assurer la qualité, la sécurité et le respect des délais (TAT).
2. Compétitivité : Optimiser les coûts et développer les compétences de l’équipe.
3. Humain : Fédérer, responsabiliser, faire grandir les talents.

Équipe : 10 à 20 techniciens/mécaniciens/apprentis

Vos responsabilités au quotidien :

 Manager de proximité et opérationnel

• Donner du sens au travail et développer l’autonomie de chacun.

• Garantir un bon climat social et une dynamique d’équipe.

• Accompagner les évolutions de carrière et les nouvelles recrues.

• Favoriser la polyvalence via l’École de l’Avion.

• S’engager à appliquer et faire appliquer les exigences de Sécurité au Travail et de Sécurité des Vols au quotidien. Promouvoir toutes les démarches Sécurité de l’entreprise afin de veiller à ce que la Sécurité des produits et des personnes soit placée au plus haut niveau. Encourager les personnes à s’exprimer et écouter pour améliorer la Sécurité et la Qualité afin de diminuer l’exposition de la compagnie aux risques d’incident ou d’accident.

Piloter la production

• Planifier et suivre les chantiers avec les fonctions support.

• Ajuster les ressources et les compétences selon les besoins.

• Assurer la continuité des activités avec réactivité.

Améliorer en continu

• Identifier les leviers de performance et d’efficacité.

• Participer activement aux démarches d’amélioration continue.

• Collaborer avec les fonctions transverses (technique, logistique, RH…). 

Les horaires sont de type 2x8 5 jours sur 7.

Télétravail non applicable en raison de la nature du poste.

 A noter : Le lieu d’affectation étant en zone aéroportuaire, l’acceptation définitive est soumise à la validation en zone aéroportuaire par la Préfecture de Police de Paris (Délivrance de la Carte d’Identification Aéroportuaire). A cet effet, un extrait de casier judiciaire vierge vous sera demandé lors de l'embauche.

Formation :

·De formation Bac +5 (type école d’ingénieur, Master), vous disposez d’une première expérience managériale

. Ou de formation Bac +2, vous disposez d’une expérience entre 10 et 15 ans dans le domaine technique aéronautique.

Compétences interpersonnelles et professionnelles :

• Vous aimez le terrain, le management et les défis industriels.

• Vous êtes un leader engagé, à l'écoute et orienté solutions.

• Vous êtes sensible à la sécurité, à la qualité et à la performance.

• Vous savez gérer les priorités et donner du sens aux actions.

• Une expérience en maintenance aéronautique sera très appréciée.

• Des connaissances en aérostructure seront particulièrement appréciées