Le monde des réseaux et des télécommunications vous intéresse ?  Embarquez avec nous pour la reprise de nos vols et contribuez à la transformation du groupe Air France-KLM dans un cadre plus que jamais international !  
Contribuer à la réussite de la transformation des Télécoms du groupe Air France/KLM vous plairait ? Alors n’hésitez pas, rejoignez une équipe dynamique de passionnés. 
Nous sommes à la recherche d’un ingénieur réseau Télécoms pour renforcer notre département d’ingénierie. 
C’est aussi la qualité de vie sur nos centres informatiques et notre attachement à l’humain qui sont plébiscités. 
Entrer à Air France, c’est rejoindre un employeur qui sait reconnaitre la valeur de ses collaborateurs, développer leurs compétences et leur donner la possibilité de construire un parcours professionnel évolutif, riche en expériences fonctionnelles et techniques. Tous les métiers de l’IT se trouvent représentés sur nos centres informatiques et les opportunités professionnelles sont nombreuses. Notre richesse à l’IT ce sont les femmes et les hommes qui la composent.

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information du Groupe Air France KLM, le département Télécoms AFKL a pour mission de fournir des solutions et services de télécommunication et de réseau, en alliant performance fonctionnelle, opérationnelle, maîtrise des coûts et sécurité.

L’entité Solutions de Communications a pour vocation de :

1. Développer, industrialiser et supporter les solutions de Voix, Vidéo et Communications Critiques (type radio)
2. Mener des projets techniques pour déployer les services et infrastructures du futur
3. Piloter ou contribuer à des projets métiers.

Le domaine VIDEO englobe les services de vidéoconférence, webcast, salles audiovisuelles, murs LED, IPTV et vidéoprotection, sur un périmètre couvrant la France, les Pays-Bas et le reste du monde.

Vos principales missions – Ingénieur système vidéo & audiovisuel  (spécialisé.e webcasting) :

1. Organisation et mise en œuvre IT des Conseils d’Administration et Comités de Direction (en lien avec le Secrétariat Général, l’IT et l’Immobilier)
Avant l’événement :

• Recueillir les demandes de la Direction ;
• Préparer les ressources techniques nécessaires (internes ou externes) ;
• Echanger avec la Direction pour clarifier les besoins ;
• Organiser et participer aux tests préparatoires ;
• Remonter les éventuelles problématiques aux entités techniques concernées (équipes internes, réseau, équipe Solutions de Communication, etc.).

Pendant l’événement :

• Accompagner les représentants de la Direction ;
• Piloter les équipements et/ou les prestataires ;
• Surveiller le bon fonctionnement des équipements (infrastructures, terminaux, etc.)

Après l’événement :

• Rédiger un compte-rendu technique et fonctionnel ;
• Proposer des solutions adaptées aux éventuels incidents rencontrés.

2. Support opérationnel et accompagnement des utilisateurs

• Participer, avec l’équipe Solutions de Communications, à la réponse aux besoins opérationnels 
• Former et accompagner les utilisateurs à la préparation des webcasts
• Assurer le transfert de compétences auprès de l’équipe.

De formation Bac +5 (école d'ingénieur ou formation universitaire), vous justifiez d'une expérience solide d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement au sein d'un grand groupe ou dans un contexte international.

1. Connaissances du domaine
- Bonne connaissance du monde de l'audiovisuel, des événements en direct et des outils collaboratifs.
- Compréhension des enjeux liés à l'organisation d'événements hybrides ou digitaux.

2. Compétences techniques
- Maîtrise des équipements et du fonctionnement des appareils audiovisuels (ex : micros HF, mélangeurs, etc.).
- Expérience dans les relations avec des fournisseurs de matériel audiovisuel.
- Connaissance des solutions d'automation telles que Crestron ou AMX.
- Maîtrise technique des outils collaboratifs :
• Systèmes de visioconférence Poly et leur infrastructure
• Microsoft Teams
• BlueJeans (Meeting, Event)
- Compétences en réseaux et sécurité informatique.
- Notions sur les systèmes de téléphonie.

3. Soft skills 
- Capacité d'adaptation à des environnements exigeants.
- Sens de l'écoute, réactivité et diplomatie.
- Autonomie, rigueur et capacité à travailler aussi bien seul(e) qu'en équipe.
- Aptitude à planifier, organiser et prioriser sa charge de travail.
- Esprit d'initiative et capacité à prendre des décisions.
- Excellentes compétences relationnelles et de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Ce que nous vous offrons : 
·         De la création de valeur pour l’ensemble des métiers d’Air France KLM. 
·         Des challenges et problématiques complexes à résoudre. 
·         Des parcours de carrière riches et variés. 
·         Une offre de formation étendue via notre «IT Academy » 
·         Un mode de travail hybride (présentiel + télétravail) 
.          Un parcours d’intégration pour les jeunes diplômés 
 
Nous sommes très attachés au développement des compétences de nos collaborateurs ainsi qu’à leur offrir des conditions de travail favorables à l’autonomie et aux missions à forte valeur ajoutée. L'ouverture, le respect, l'esprit d'équipe, le partage et la performance sont des valeurs portées par toute l'entreprise. 
Le Siège d’Air France à CDG (95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE ) vous attend le plus rapidement possible !