Un salaire fixe brut annuel entre 43 000 € et 45 500 € selon profil.

Ce que nous offrons :

• Un Collectif de travail humain et dynamique en constante recherche d’innovation
• Une prime variable individuelle en fonction de votre performance jusqu’à 2 % de votre salaire fixe annuel brut
• Une prime d’intéressement et de participation en fonction des résultats de l'entreprise
• Pour vous rendre sur votre lieu de travail : le remboursement de votre abonnement de transports en commun urbain ou bien le versement d’indemnités kilométriques
• L’accès aux restaurants d’entreprise
• Une flexibilité d’organisation avec la possibilité d’exercer du télétravail en fonction de l’organisation de l’équipe
• Un droit à 25 jours ouvrés de congés payés plus 3 jours de congés supplémentaires pour une année complète. Ces jours de congés peuvent être pris dès la première année
• Une organisation de votre temps de travail (RTT, CJT, …) pouvant déclencher des jours de repos supplémentaires
• Un accès aux activités sociales et culturelles du Comité Social et Economique d’Etablissement
• Dès 6 mois d'ancienneté, l’accès à des tarifs préférentiels sur les vols de la Compagnie dans le cadre autorisé par la règlementation
• La Mutuelle d’entreprise Air France
• La possibilité d’alimenter un Plan Epargne Entreprise et des Plans Epargne retraite dans des conditions fiscales avantageuses
• Un dispositif de retraite supplémentaire souscrit et financé par Air France pour ses cadres en plus des régimes de retraites obligatoires

Plus d'informations sur AIR FRANCE CORPORATE

Le département International Stations (COIS) est une entité conjointe Air France-KLM, responsable de la sécurité, de la sûreté, de l’efficacité et de l'expérience clients au sein de 220 escales internationales. Il dispose d’un lien fonctionnel avec les départements des opérations d’Air France et de KLM, garantissant ainsi l’alignement avec les standards des deux compagnies. Le département collabore étroitement avec les opérations des hubs de CDG et de Schiphol, ainsi qu’avec les services Sécurité des vols, Opérations Aériennes, Service en vol, Cargo, Maintenance, Sûreté, Programme, Expérience Client et d’autres parties prenantes internes. Il constitue le lien essentiel entre les équipes opérationnelles en escale et les fonctions centrales, facilitant l’excellence opérationnelle et l’amélioration de l’expérience client.

Le département compte 800 collaborateurs dont 55 collaborateurs en charge des fonctions support. Il maintient des liens en temps réel avec les chefs d’escale dans le monde entier.

Au sein de cette direction, l’équipe centrale data soutient, produit et coordonne les analyses sur la performance opérationnelle dans toutes les escales. Elle est partie prenante dans les décisions d’amélioration en escales sur les processus : clients, chargement, technique etc..

Le data analyst escales internationales est le référent data du département, en étroite collaboration avec le second data analyst basé à Amsterdam. Il assure la gestion des données, construit la vision data du département entier et contribue à transformer les données en leviers de performance.

Les missions sont :

1. Être le point d’entrée des escales internationales pour les data :

• Répondre aux diverses demandes data des escales, des autres services du département, ou d’autres services AF ou KL.
• Faciliter la collecte et la transmission des indicateurs clés de performance (KPI) à différentes parties prenantes.
• Gestion des instances automatiques envoyées aux chefs d’escales.
• Management des différents tableaux de bord actuels avec l’aide de l’IT d’AF et de KLM.

2. Développer et concevoir les outils :

• Piloter les tableaux de bord et les outils d’analyse dans le but d’harmoniser et de structurer la vision data, d’abord au sein du département des escales internationales, puis sur les outils avec le hub et KLM, en collaboration avec le performance manager.
• Définir la structure, la qualité et la gouvernance des données.

3. Participer aux projets : 

• Participer au projet data du département : Suivi des SLA etc..
• Participer aux comités de pilotage et partager les retours d’expérience sur la data.
• Contribuer aux différents projets de l’entreprise.

4. Analyser la performance :

• Aider le performance Manager dans l’analyse de données la production de rapport d’analyse.
• Choisir les formats de restitution les plus adaptés aux besoins.

Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire.
Pour toute question se rapprocher du service handicap : mail.handicap@airfrance.fr 

• Bac+5 en école d'ingénieur ou équivalent
• Spécialisation en analyse de données, économétrie, data science ou mathématiques
• Une première expérience attendue (une expérience en analyse de données serait un plus)
• Maîtrise d'un ou plusieurs langages de programmation, idéalement Python ou R
• Maîtrise d’Excel, Power BI et SQL
• Niveau C1 en anglais
• Rigueur
• Gestion des parties prenantes
• Résolution de problèmes
• Compétences en communication et travail d'équipe

Conformément aux exigences du poste, le processus de recrutement comprendra au moins un entretien réalisé en anglais.

La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature.