Depuis 1933, la compagnie Air France porte haut les couleurs de la France à travers le monde entier. Avec une activité, répartie entre le transport aérien de passagers, le fret, la maintenance et l’entretien aéronautique, Air France est un acteur majeur du secteur aérien. Plus de 40 000 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour proposer à chaque client, une expérience de voyage unique. 

Au sein de la DRH centrale, la Direction des Relations Sociales PS, PNC et Transverses a pour principale mission l'animation du dialogue social, à travers la gestion des instances de représentations du personnel centrales, la conduite des négociations collectives ainsi que le contact quotidien avec les partenaires sociaux.

Rattaché au Responsable Dialogue Social, vous aurez comme principales missions de :

o   accompagner la gestion des instances (CSE central, CSSCT et commissions centrales, Comités de Groupe Français et Européen …),

o   accompagner l’organisation des élections (au conseil d’administration en 2026, CSE en 2027)

o   contribuer à la préparation des négociations collectives à venir (benchmarks, aide à la rédaction des accords, participation aux réunions),

o   apporter un appui juridique au service

o   contribuer au suivi des moyens syndicaux (mandats, heures de délégation, congrès…),

o   s’investir sur des projets transverses (création de supports…).

Vous préparez un Master 1 (bac +4), avec une spécialisation en RH et/ou droit social, en apprentissage (rythme idéal : semaine entière en entreprise),

Vous avez des connaissances en droit du travail et spécifiquement en relations collectives de travail,

Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles,

Vous êtes organisé(e), curieux(se), dynamique, avez un bon relationnel ainsi que le sens de la confidentialité,

Vous maitrisez les outils du pack office ainsi que l'anglais.

Merci d'indiquer dans votre candidature le rythme de votre alternance.