Air France est un groupe leader et international dans le secteur de l'aérien promouvant des valeurs d'ouverture et de diversité. Air France accompagne la transition écologique par son objectif de réduction de 25% des émissions de CO2 en moyenne par avion. Être alternant chez Air France c'est être accompagné au quotidien et profiter de nombreux événements alternants sans oublier les avantages dont vous bénéficiez (facilités de transport, restaurants d'entreprise, mutuelle, CSE, accès au logement, formations e-learning...). Les Achats AF, KLM et Groupe représentent environ 270 personnes : acheteurs, assistants achats et fonctions supports. Les équipes sont basées sur Paris et Amsterdam et sont réparties sur 7 domaines d'activités achats. C'est une organisation combinée AF et KLM. Les acheteurs travaillent avec plus de 5 000 fournisseurs pour un total de dépenses de 6 milliards d'€ hors achats carburant. Notre Direction des Achats Prestations Intellectuelles ou Corporate & Marketing est un acteur clé de la performance de l'entreprise. Nous intervenons sur un large éventail de catégories d'achats stratégiques, allant des services de conseil, de formation, de communication, d'études, de marketing digital, aux achats liés aux événements, aux produits financiers, aux services généraux, etc. Notre mission est essentielle pour accompagner les métiers dans leurs projets de transformation et d'innovation, en garantissant l'optimisation des coûts et la qualité des prestations.

Dans un contexte du transport aérien extrêmement concurrentiel, les Achats sont un des maillons essentiels pour l'atteinte des objectifs de maîtrise de la dépense d'Air France, de baisse des coûts unitaires, de capture de l'innovation et d'accroissement des synergies avec KLM. Le rôle de l'Acheteur est déterminant pour accompagner la transformation de la compagnie et animer la relation entre prescripteurs et fournisseurs. L'acheteur(se) anime la relation entre prescripteurs et fournisseurs. Il(elle) achète, pour l'entreprise, des biens ou des services durables, conformes aux cahiers des charges et en maximisant la valeur apportée par la solution sélectionnée. Il(elle) est responsable de la totalité du processus de sélection d'un bien ou service, de l'élaboration de la stratégie achat, en passant par le choix d'un fournisseur, jusqu'au suivi de la mise en œuvre de la solution et de la qualité de service.

Ses principales activités :

- Piloter la sélection des Fournisseurs, incluant les tâches de co-rédaction des cahiers des charges, soumission des appels d'offres, conduites des phases de consultation, négociation et contractualisation.

- Participer à l'élaboration de la stratégie Achat, dans une logique de partenariat du Prescripteur, en intégrant les enjeux majeurs sur la RSE (Responsabilité Sociétale et Environnementale), et en analysant l'apport des fournisseurs à la valeur du produit ou service.

- Piloter l'ensemble du cycle d'achat des prestations de conseil, de la définition du besoin à la contractualisation, en veillant à l'alignement stratégique et à l'optimisation de la valeur pour l'entreprise.

- Gérer et optimiser le portefeuille d'achats de prestations juridiques, incluant la sélection et la négociation avec les cabinets d'avocats et experts juridiques, afin de garantir la conformité légale, la maîtrise des risques et l'efficacité des services.

 - Développer et contractualiser les partenariats pour les prestations RH (recrutement, travail temporaire, accompagnement etc), en s'assurant de l'adéquation des offres avec la politique RH de l'entreprise et en recherchant l'innovation et la performance.

 - Faciliter l’interaction entre prescripteur et fournisseur, pour pousser la simplification, l’optimisation et capter les techniques avancées des fournisseurs, avec toujours la RSE comme driver.

- Il(elle) interviendra sur tout ou partie des activités précitées selon les projets en cours.

- L'alternant(e) sera sous la responsabilité d'un acheteur senior de l'équipe et il participera à tous les projets en cours.

- Alternant(e) entrant en M1 ou M2 d'une école de commerce avec spécialité Achats, Marketing, Management ou Droit, ou équivalent universitaire.
- Une expérience en Achats (stage, premier apprentissage) serait un plus.
- Durée de l'apprentissage : 1 an minimum voire 24 mois, sur un rythme à définir selon les prérequis de l’école.

Hard skills :

. Bénéficier d'une spécialité Achats dans sa formation.
. Avoir de bonnes notions juridiques (rédaction de contrats).
. Forte appétence pour les domaines des prestations intellectuelles
. Bon niveau en anglais, minimum B2
. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)

Soft skills :

. Excellent relationnel, écoute et maîtrise de soi.
. Esprit de synthèse, capacité d'analyse, qualités rédactionnelles.
. Autonomie & proactivité, organisé(e).
. Agilité.