Au sein de notre équipe d’une quarantaine d’experts passionnés par les nouvelles
technologies et la data, vous contribuerez à l’édition des jobcards pour les flottes
Airbus & Boeing d’Air France et de ses clients.
Vous travaillerez aux côtés de professionnels expérimentés, notamment d'anciens mécaniciens avions et de membres du bureau technique avion ou moteur, ainsi que de nouveaux talents.

Ensemble, nous formons une équipe soudée où chacun partage ses
connaissances et grandit.

Rejoindre notre équipe, c'est une opportunité unique de contribuer à l'excellence
aéronautique dans un environnement stimulant et moderne.

Caractéristiques du poste : 

• Horaires : administratifs 
• Télétravail : possible
• Site : Aéroport CDG hangar H1 
• Environnement de travail : open space flex office 
• Déplacements ponctuels vers d'autres
  sites, notamment à ORY. 

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Développez vos compétences techniques dans un cadre stimulant et innovant. 
• Bénéficiez d'opportunités d’évolution au sein du groupe. 
  • Profitez d’avantages attractifs : 
    Billets d’avion à tarif préférentiel (après 6 mois d’ancienneté) 
  • Indemnité kilométrique mensuelle ou prise en charge complète du Pass Navigo 
  • Budget loisirs (CSE) donnant accès à des tarifs préférentiels pour le cinéma, concerts, parcs d’attractions, activités sportives, etc. 

Si vous êtes prêt à relever des défis et à évoluer avec nous, nous avons hâte de vous accueillir parmi nous !

Responsabilités :

• Créer et mettre à jour des cartes de travail (heures de main d’œuvre, outillage, approvisionnement, spécialité, conditions techniques, instructions) à partir de diverses sources telles que le manuel d’entretien, la politique d’entretien cabine, les modifications avion ou cabine, les révisions Aircraft Maintenance Manual (AMM) et les procédures métier.
  
  

Impacts :

• Produire les documents supports à l’industrialisation (jobcards).
• Proposer des solutions d’amélioration ayant un impact sur la sécurité des vols et des personnes, l’efficacité économique et organisationnelle, et les temps d’immobilisation en production.
• Suivre la première application de documents techniques complexes.
• Traiter les révisions et customisations de l’Aircraft Maintenance Manual.
• Tenir compte des contraintes des sites de production en analysant le retour d’expérience pour adapter les cartes de travail.
  
  

Actions RSE :

Recyclage, tri, non gaspillage, utilisation d’engins électriques, nouvelles technologies consommant moins, exosquelette.

Opportunités de développement :
Possibilités d’évolution vers des activités bureau technique, supply chain, engineering

✈️ Formation :

Titulaire d'un BAC+2/+3 en aéronautique de préférence ou GTE, MTEE ou GMP

Une première expérience au sein d’un bureau technique ou d’un bureau d’étude serait appréciée.

Compétences :

• Rigueur, autonomie, esprit d’équipe, dynamisme.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et de l’anglais technique niveau 3 BRIGHT

📄 Candidature :  

Pour la constitution et l’analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants : 

• CV  
• Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d’un diplôme étranger (plus d’informations sur : ENIC-NARIC France) https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?langue=fr 
• Certificats de travail 
• Pièce d'identité 

⛔ Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.

🔍 Process de recrutement avec tests :  

• Test psychotechnique en distanciel (durée 30mn) 
• Entretien de motivation avec un membre de l’équipe RH et un manager 
• Test d’anglais Bright en ligne niveau N3 (80%) 

Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l’adresse suivante : mail.handicap@airfrance.fr