Air France est déterminée à construire une aviation plus respectueuse des limites planétaires et s’est notamment engagée dans une trajectoire de décarbonation en ligne avec les Accords de Paris, validée par l’organisme Science Based Targets.

La diffusion d’un socle de connaissances commun aux salariés d’Air France sur les enjeux environnementaux et les actions d’Air France est un pré-requis pour accélérer notre transition environnementale.

Pour atteindre cet objectif, Air France déploie des dispositifs de formation (Fresque du Climat, My Climate School), et souhaite le compléter par la création d’un réseau d’ambassadeurs transition environnementale dans 4 entités du Groupe afin de mobiliser à un niveau plus local les salariés pour mieux comprendre et agir sur ces enjeux.

Sous la responsabilité du Responsable Engagement au sein de la direction Développement Durable et Nouvelles Mobilités d’Air France, votre mission consistera principalement à accompagner le déploiement de la Fresque du Climat et d’un réseau d’ambassadeurs de la transition environnementale.

Vos missions principales :

Déploiement et gestion de la Fresque du Climat

Organisation de formations :
Planifier et coordonner deux sessions de formation pour animateurs : une en présentiel (français, CDG) et une en distanciel (anglais).

Mise à jour des supports :
Actualiser les documents de debriefing (présentations et outils Beekast) en intégrant les dernières évolutions scientifiques (rapports GIEC, limites planétaires, etc.).

Reporting et suivi :
Réaliser le reporting trimestriel du nombre de participants aux ateliers.
Gérer les demandes de volontariat pour devenir animateur et mettre à jour les listes d'attente.

Support aux animateurs :
Gérer les accès PREMIUM à Beekast et distribuer les présentations génériques nécessaires.
Animer le réseau des animateurs : publication de news, partage de bonnes pratiques, et organisation d’événements dédiés.

Déploiement et logistique :
Être l’interlocuteur principal pour organiser les sessions avec le campus et gérer les imprévus de staffing.
Appuyer le déploiement des ateliers dans les entités où ils ne sont pas encore systématisés.

Déploiement d’un réseau d’ambassadeurs transition environnementale

Co-construction et partage :
Participer à des sessions de partage avec des parties prenantes internes (ex. : Sustainability Leaders) pour enrichir la stratégie et les actions du réseau.

Établir un cadre structurant pour le réseau :
Définir un plan de recrutement et de communication pour identifier et engager de nouveaux ambassadeurs.
Élaborer un plan de formation adapté aux besoins des ambassadeurs (outils, pratiques, enjeux environnementaux).
Concevoir un plan d’animation du réseau pour maintenir une dynamique et encourager les échanges (newsletters, événements, réunions régulières).

Outils et actions :
Concevoir et produire une toolbox d’actions concrètes à déployer par les ambassadeurs dans leurs entités : sensibilisation, optimisation des pratiques, mobilisation des équipes.

Formation supérieure (Bac+4/5) en développement durable, communication ou gestion de projet.
Forte sensibilité aux enjeux climatiques et appétence pour l’animation de réseaux et d’ateliers collaboratifs.
Organisation, autonomie et aisance relationnelle.
Maîtrise de l’anglais, des outils collaboratifs (type Beekast) et de Microsoft Office

Conformément aux engagements pris par Air France dans son accord 2021-2023 envers de l’emploi des personnes en situation de handicap, nos stages sont ouverts à tous.