Rejoignez Air France KLM en tant que Responsable Equipe Ingénierie matériel Workplace.   Dans ce rôle dynamique, vous conduirez le changement dans le domaine en constante évolution des solutions modernes, cherchant constamment des moyens d'améliorer la livraison de nos produits et services à nos clients. Vous prospérerez dans un environnement qui encourage l'innovation et la performance de l'équipe, où la diversité des emplois, des départements et des collègues offre des opportunités  de croissance et de développement.

En tant que Manager Equipe Ingénierie matériel Workplace chez Air France KLM, vous ferez partie des Services Distribués IT du Groupe Air France KLM.

Notre équipe est responsable de l'ingénierie et de la gestion des produits et services utilisés directement par toutes nos entreprises et employés (PC, tablettes, imprimantes, équipements robustes, etc.).

Notre objectif est de fournir des services modernes de manière Agile, en servant une gamme diversifiée d'utilisateurs à travers tous nos métiers des pilotes aux mécaniciens, au sein d'Air France et de KLM.

Notre équipe est une équipe combinée Air France KLM, avec des employés situés à Paris, Amsterdam et Toulouse.

Air France KLM recherche un manager motivé et expérimenté pour diriger l'équipe.

Vous serez responsable du développement et de la  mise en œuvre des stratégies et des initiatives innovantes et modernes, du management de professionnels, vous assurez  l'intégration et l'utilisation efficaces des solutions modernes.

Vous avez  une expertise dans les technologies ainsi qu'une expérience des méthodologies Agile et de conduite de l'innovation réussies.

Les principales missions : 

• le développement et la mise en œuvre de stratégies et d'initiatives innovantes,
• la collaboration étroite avec d'autres départements pour assurer l'alignement des objectifs et des initiatives,
• la conduite de l'innovation au sein du département des Terminaux Utilisateurs et de l'entreprise,
• l'utilisation de nouvelles technologies et la traduction des exigences commerciales en solutions alignées avec nos standards.

 Vous serez  conseiller pour la direction générale.

Gérer l'équipe et organiser l'activité du domaine :

- Diriger les équipes, organiser l'activité, fixer des objectifs individuels, évaluer les performances et suivre le développement des compétences des membres de l'équipe
- Identifier les besoins en formation et développer le plan de formation et de succession pour les membres de l'équipe.
- Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour participer aux transferts de compétences, au climat social, à la compréhension des objectifs et des enjeux du domaine.
- Définir, si nécessaire, en coopération avec les RH, l'évolution de l'organisation, des emplois et/ou des compétences.
- Optimiser l'allocation des ressources et rechercher les synergies nécessaires.
- Conduire le changement vers une organisation Agile.
- Coaching des membres de l'équipe.
- Suivre l'avancement des projets techniques et assurer le respect du triptyque Coût, Qualité et Délai.
- Définir les priorités avec l'équipe en accord avec les orientations du département.
- Contrôler la cohérence globale des solutions proposées et leur intégration dans le système existant.
- Participer à l'élaboration et au suivi de la prévision budgétaire annuelle de l'infrastructure.
- Assurer la communication avec les autres entités IT

De formation Bac+5 dans le domaine de l'informatique, vous avez une expérience dans le management. 

Vous avez:

- La capacité à développer les compétences des membres de l'équipe et à gérer une équipe à distance.

- Un intérêt pour les sujets techniques, en particulier autour des équipes IT mises à disposition des entreprises et des innovations dans ce domaine.

- La capacité à gérer le prestataire de services impliqué dans une partie de l'activité.

- Un bon niveau d'anglais est essentiel pour les échanges quotidiens avec l'équipe KL et le responsable du département KL.

- La capacité à créer un environnement de travail sûr et à motiver et inspirer les autres.

-La vision stratégique qui équilibre les différents objectifs de l'organisation.

Ce que nous vous offrons

·       Des challenges et problématiques complexes à résoudre.

·       Des parcours de carrière riches et variés.

·       Une offre de formation étendue via notre «IT Academy »

·       Un mode de travail hybride (présentiel + télétravail)

Nous sommes très attachés au développement des compétences de nos collaborateurs ainsi qu’à leur offrir des conditions de travail favorables à l’autonomie et aux missions à forte valeur ajoutée. L'ouverture, le respect, l'esprit d'équipe, le partage et la performance sont des valeurs portées par toute l'entreprise.

Le Siège d’Air France à CDG vous attend le plus rapidement possible ! Et pour une durée indéterminée