Un salaire fixe brut annuel entre 43 000 € et 45 500 € selon profil.

Ce que nous offrons :

• Un Collectif de travail humain et dynamique en constante recherche d’innovation
• Une prime variable individuelle en fonction de votre performance jusqu’à 2 % de votre salaire fixe annuel brut
• Une prime d’intéressement et de participation en fonction des résultats de l'entreprise
• Pour vous rendre sur votre lieu de travail : le remboursement de votre abonnement de transports en commun urbain ou bien le versement d’indemnités kilométriques
• L’accès aux restaurants d’entreprise
• Une flexibilité d’organisation avec la possibilité d’exercer du télétravail en fonction de l’organisation de l’équipe
• Un droit à 25 jours ouvrés de congés payés plus 3 jours de congés supplémentaires pour une année complète. Ces jours de congés peuvent être pris dès la première année
• Une organisation de votre temps de travail (RTT, CJT, …) pouvant déclencher des jours de repos supplémentaires
• Un accès aux activités sociales et culturelles du Comité Social et Economique d’Etablissement
• Dès 6 mois d'ancienneté, l’accès à des tarifs préférentiels sur les vols de la Compagnie dans le cadre autorisé par la règlementation
• La Mutuelle d’entreprise Air France
• La possibilité d’alimenter un Plan Epargne Entreprise et des Plans Epargne retraite dans des conditions fiscales avantageuses
• Un dispositif de retraite supplémentaire souscrit et financé par Air France pour ses cadres en plus des régimes de retraites obligatoires

Plus d'informations sur https://corporate.airfrance.com/fr

Rejoindre Air France, c’est participer au rayonnement d’une marque iconique à l’échelle mondiale. Au sein du département Digital Marketing, vous pilotez la stratégie de vente en ligne dans plus de 80 pays, représentant un chiffre d'affaires digital de plus de 5 milliards d’euros.

Dans un environnement stimulant mêlant créativité, data et innovation technologique, vous bénéficiez d’une vision transversale et d’une forte visibilité sur des campagnes internationales à fort impact.

Rattaché(e) au département Digital Marketing, vous intégrerez l’équipe Digital Activation. Véritable chef d’orchestre, vous travaillez en étroite collaboration l’ensemble des équipes pour concevoir et déployer différents types de campagnes.

Vos principales responsabilités s'articulent autour des axes suivants :

• Pilotage et Gestion de Campagnes (Inspiration, Office du Tourime & Marque) : Piloter de bout en bout la gestion de projets de nos campagnes multicanales (site web, application mobile, display, social media, search, emailing). Assurer le suivi rigoureux des plannings, coordonner les parties prenantes internes et externes, et garantir la fluidité des actions menées.

• A/B Testing et Optimisation de la Conversion : Concevoir et piloter des campagnes d’A/B tests en lien étroit avec l’agence pour optimiser continuellement l’impact de nos dispositifs. Analyser les KPIs et formuler des recommandations stratégiques basées sur la data.

• Innovation : Participer activement aux projets d’innovation du pôle : accompagnement de POC (Proof of Concept), création de nouveaux outils ou formats (nouvelles pages, etc.), intégration de l’IA dans les process et pour la création de contenu, et déploiement de toute initiative visant à améliorer l’expérience utilisateur (UX) et à augmenter la conversion.

Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire.
Pour toute question se rapprocher du service handicap : mail.handicap@airfrance.fr

La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature.

- De formation supérieure BAC+5 en marketing digital ou équivalent, vous justifiez d'une solide expérience en gestion de projets digitaux et en pilotage de campagnes multicanales.

- Anglais niveau B2 minimum

Compétences clés :

•    Excellent esprit d’équipe et aisance relationnelle pour travailler efficacement en binôme et en transverse.

•    Solides compétences en gestion de projet (rigueur, organisation, anticipation et respect des plannings).

•    Maîtrise des méthodologies d’A/B testing et appétence pour l’analyse de la performance (Google Analytics, Power BI etc.).

•    Curiosité pour l’innovation, l’accompagnement de POC et les démarches d’optimisation de l’expérience utilisateur (UX/Conversion).

•     Très bonnes bases rédactionnelles et anglais courant (échanges internationaux réguliers).