Informations générales
Entité de rattachement
Transavia, la compagnie low-cost du groupe Air France-KLM, opère plus de 100 lignes aériennes au départ de la France (Orly, Nantes, Lyon et Montpellier) et des Pays-Bas (Amsterdam, Rotterdam, Eindhoven et Groningen) à destination de la France, de l'Europe et du bassin méditerranéen. Transavia a transporté 16,6 millions de passagers en 2019. Transavia France poursuit sa forte croissance avec 7,4 millions de passagers transportés en 2019, en augmentation de 5%. Transavia France est aujourd'hui la première compagnie low-cost au départ d'Orly et la deuxième au départ de Paris (Beauvais, Roissy, Orly). Avec plus de 1700 employés en France, Transavia met au cœur de ses engagements la qualité de ses services, la proximité de ses équipages et l'innovation. Un parti-pris qui lui vaut d'être régulièrement récompensée. Pour la deuxième fois, Transavia France a été élue Service Client de l'Année 2022 dans la catégorie Transport collectif de voyageurs (ESCDA) et a obtenu pour la cinquième année consécutive le label Meilleure Enseigne décerné par le magazine Capital, catégorie Compagnies aériennes low-cost. La compagnie a également reçu le trophée Qualiweb 2022, pour la quatrième année consécutive, pour sa qualité de services en ligne dans la catégorie Tourisme et Transport. Enfin, Skyscanner lui a décerné le Traveller Trust Award valorisant les meilleures expériences de réservation.
Référence
2022-16513
Description du poste
Intitulé du poste
Stage - Assistant Recrutement - Transavia H/F
Métier
Ressources humaines - Recrutement - Mobilité - Formation
Catégorie socio-professionnelle
Stagiaire
Description de la mission
Au sein du service Emploi et sous la responsabilité de la Responsable Emploi, l’assistant(e) recrutement intervient en soutien de l’équipe dans la mise en œuvre opérationnelle des recrutements.
Vous interviendrez sur les domaines suivants :
Recrutement
- Publier les offres d’emploi sur les différents sites partenaires
- Trier et sélectionner les candidatures
- Assurer la préqualification téléphonique des profils sélectionnés
- Assurer le retour positif/négatif auprès du candidat
- Aider à la gestion de la campagne de stage & alternance
Emploi
- Assurer le suivi des différents tableaux de bord
- Aider à l’organisation d’évènements liés ( Forum, session intégration… )
- Être acteur des projets Emploi
Communication & Marque Employeur RH :
- Accompagner les projets liés à la Marque Employeur RH ( Vidéos, Roadmap… )
- Communiquer nos actions Emploi sur les différents canaux internes et externes
- Accompagner la rédaction et l’envoi de communication RH ( Welcome On board…)
Toute activité en dehors de celles énumérées au titre des fonctions principales pourra être confiée au collaborateur dans le cadre de son activité en fonction de son évolution au sein du service et des besoins de l’entreprise
Profil recherché
Vous êtes actuellement dans un parcours de formation en
Ressources Humaines, de niveau Licence professionnelle ou Master
Vous êtes intéressé(e) par les sujets Recrutement / Emploi / Marque Employeur RH
Vous vous distinguez par votre proactivité & votre organisation
Vous êtes une personne à l’écoute, disponible et réactif-ve
Vous avez une bonne capacité d’adaptation & un bon sens relationnel
Vous maîtrisez le Pack Office ( Excel / Word )
Stage de 6 mois
Prise de poste : janvier / février 2023
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent parvenir par mail à l’adresse suivante : recrutement.sol@fr.transavia.com avec la référence de l’annonce : Stage - Recrutement.
Type de contrat
Convention de stage
Durée du contrat (mois) :
6
Temps partiel possible
Non
Type d'horaires
Administratif
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Val de Marne (94)
Site
Bâtiment BELAIA – 7 avenue de l'union 94390 ORLY
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