Les Achats sont un contributeur majeur des projets de Transformation de l’entreprise : notamment grâce à leur impact sur la maitrise des dépenses externes  et sur leur capacité à faire rentrer dans l’entreprise des solutions innovantes proposées par le marché

Les Achats du Groupe AIR FRANCE KLM représentent environ 270 personnes : acheteurs et fonctions supports.

Les équipes sont basées sur Paris (CDG, Orly, Villeneuve le Roi) et Amsterdam (Schiphol, Headquarter)

Elles sont réparties sur 7 domaines d'activités achats et un service Procurement Strategy & Services (PSS) 

Les acheteurs travaillent avec environ 5 000 fournisseurs (prestations de services, prestations in situ, achats de produits) et le volume des dépenses s’élève à 6 milliard d’€, hors achats carburant

Le service Procurement Strategy and services (PSS), est le service support qui apporte son soutien à tous les domaines Achats dans différentes activités :

-People : Développement des compétences, Formation , communication, accompagnement au changement
-Développement durable , gestion des risques et de la compliance
-Performance Achats, analyses financières et reportings
-Outils et Process
-Achats opérationnels

Un rapprochement des équipes achats AF et KLM , et en particulier celles du PSS, est en cours à travers le projet New Horizon .

Les recherches de synergies avec KLM vous amènerons à travailler avec vos collègues hollandais sur des activités communes

Le Senior Procurement Performance Analyst prend en charge le développement et l’analyse des données économiques pour les domaines achats, AF et KL, dans une démarche d’amélioration continue de la Direction Achats et de création de valeur ajoutée.

• Pilotage de la performance économique des domaines d’achats (analyse & reporting) afin d’apporter tous les éléments économiques et financiers à l’équipe managériale et au CPO Group et airlines pour favoriser la prise de décision

• Mise au point des indicateurs (KPI) pour la maîtrise de l’activité et mise en place de leur implémentation selon les besoins

• Co-administration et gestion des outils MySpend & MyProjects, incluant le support et le conseil/la formation auprès des utilisateurs

• Elaboration du reporting développement durable

• Participation au développement de la culture Data Driven en favorisant l’adoption des différents outils et en étant force de proposition pour établir des analyses financières et économiques utiles aux domaines achats

Les activités du Senior Procurement Performance Analyst s’inscrivent dans une roadmap annuelle Performance partagée avec KLM et sont amenées à évoluer au fur et à mesure en fonction des besoins

Exemple of annual roadmap with Generic Key Result Areas for Performance Team :

1 Reporting - Preparing the 3 years Mid Term Plan  - (spend/value) - Prepare and share the Quarterly Domain Procurement Management meetings

2 Analysis/Advice/Business Partnering - Variance analysis (value/spend, forecast vs Budget)  Automize reporting and distribution of the reports - Act as sparring partner for procurement stakeholders by advising these stakeholders on strategies, policies, usage of systems, procedures etc. - Drive decision making to AFKL procurement management - Continuous improvement: support and advice on the ongoing improvement of procurement tools and processes to enhance the Procurement performance.

3 Processes and tooling - Act as product owner for the spend and valuetracking tools -  Pro-active make proposals for process/system improvements, in strong cooperation with internal organization - Contributes towards data infrastructure

4 Projects - Actively participate in projects to improve the added value of procurement towards AFKL (e.g. transformation projects, category management, study for PO coverage improvement)

5. Change management: - Realize change: develop plan and take actions to enhance the performance of the Procurement organization and its people including process improvements, system implementation, reporting, securing adoption, develop & give training, etc.

• Capacité à travailler en équipe

• Capacité d'analyse et de reporting

• Capacité à gérer les priorités

• Autonomie et Rigueur

• Qualités relationnelles

• Capacité d’innovation et être force de proposition

• Connaissance en data science, data mining, data-crunching, analyses de données et de MS excel, ppt) , Spotfire/Power BI

• Connaissance des process et outils Achats serait un plus mais peut s’acquérir par la formation ‘ Licence to buy’ qui est proposée pour une bonne intégration et acquisition des fondamentaux.

• Niveau d'anglais C1(travail en équipe avec  KLM)

Déplacements AMS à prévoir ( 1x/mois)