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Responsable Talent Sourcing H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, Air France est un acteur majeur du transport aérien mondial.
Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique.  

Référence

2018-7268  

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable Talent Sourcing H/F

Métier

Ressources humaines - Recrutement - Mobilité - Formation

Catégorie socio-professionnelle

Cadre

Présentation du contexte

Dans le cadre d’un marché de l’emploi ultra-compétitif et dans un contexte de forte croissance des recrutements chez Air France, l’équipe Talent Sourcing en charge de préparer les situations favorables de recrutement sur des populations cibles.

Son travail consiste à identifier, attirer et convaincre les meilleurs talents de rejoindre Air France sur des missions de stage, d’alternance ou de CDI.

 

Description de la mission

Rattaché(e) au Responsable du Service Sélection et Recrutement d'Air France, en tant que Responsable Talent Sourcing, votre mission consiste à assurer le sourcing des meilleurs candidats sur le marché de l’emploi pour Air France et manager une équipe en charge du périmètre Stage et Alternance Bac +4/5.

A ce titre, vous :

-  Définissez une stratégie de recherche de talents sur le marché (sourcing) pour nos offres CDI en utilisant différents canaux : sites emplois, forums écoles, réseaux sociaux, autres canaux digitaux.

-  Définissez une stratégie de création / gestion de vivier efficace et pertinente pour les besoins de l’entreprise et construisez des Talent Pools de candidats passifs.

-  Prenez contact avec les profils identifiés pour leur présenter les opportunités de poste et procédez à une pré-qualification téléphonique.

-  Assurez la communication des annonces de recrutement sur les supports adéquats et gérez les différents prestataires emploi (job-boards, réseaux sociaux professionnels, autres).

-  Développez et faites connaître le Talent Sourcing au sein du réseau RH et d’Air France.

-  Managez l’équipe en charge du recrutement d’alternants et de stagiaires Bac +4/5, êtes garant de l’avancée des campagnes et développez les compétences des collaborateurs sur les sujets Sourcing.

-  Réalisez une veille RH / Digitale sur le marché

Cette liste de missions n’est pas exhaustive.

 

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) Master 2 d'une Ecole de commerce ou Université avec une spécialisation en Ressources Humaines et avez des connaissances en Marketing Digital.

Une expérience précédente en Sourcing est un prérequis pour ce poste. Une première expérience managériale et/ou une très bonne connaissance des métiers de l'aérien sont également recommandés.

Vous êtes :

- Doté(e) d’un très bon esprit d’analyse afin de faire correspondre besoins en recrutement et profils potentiels

- Spécialiste des techniques de Sourcing et des réseaux sociaux professionnels

- Curieux(se) & Créatif(ve) avec un intérêt pour l'écosystème RH & Digital et une volonté d'initier des projets innovants

- Organisé(e) et capable de prioriser les tâches

Vous aimez le travail en équipe, vous avez d’excellentes aptitudes relationnelles et êtes force de proposition.

Vous êtes intéressé(e) par les contextes :

- D’un marché de l'emploi très compétitif,
- De conduite du changement dans une grande entreprise,
- De mise en place de projets novateurs

Plus que tout, relever des défis vous motive. Rejoignez-nous !

Type de contrat

CDI

Date de prise de poste souhaitée

01/06/2018

Temps partiel possible

Non

Type d'horaires

Administratif

Profil candidat

Niveau d'études min. requis

Bac + 5 et plus / 3ème année grande école

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Val d'Oise (95)

Site

ROISSY-EN-FRANCE


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