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Coordinateur Campagnes Recrutement Stages & Alternance H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, Air France est un acteur majeur du transport aérien mondial.
Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique.  

Référence

2018-7022  

Description du poste

Intitulé du poste

Coordinateur Campagnes Recrutement Stages & Alternance H/F

Métier

Ressources humaines - Recrutement - Mobilité - Formation

Catégorie socio-professionnelle

Technicien

Présentation du contexte

Dans un contexte de marché de l’emploi compétitif auquel s’ajoute un enjeu d'accroissement des recrutements chez Air France, l’équipe Talent Sourcing est en charge d'identifier les meilleurs talents sur le marché de l'emploi pour répondre aux besoins en recrutement de l'entreprise (Stages, Alternance et CDI).

Dans ce cadre, le/la coordinateur/trice Alternance et Stages assure, au sein du pôle, le rôle de référent(e) sur le pilotage des campagnes de recrutement de stagiaires et d'apprentis en études supérieures.

Manager fonctionnel d’un(e) équipe d'apprenti(e)s et stagiaires, il/elle organise le travail de l'équipe afin d’assurer la bonne gestion des campagnes de recrutement étudiants, dans le respect de la Politique Emploi d'Air France. 

Description de la mission

Rattaché(e) à l'activité Talent Sourcing au sein du service Recrutement d'Air France, vous : 

- pilotez les campagnes de recrutement d’apprentis et de stagiaires en études supérieures pour toutes les directions d'Air France.

- êtes le référent des campagnes au sein du service Recrutement, auprès des correspondants RH des différentes directions mais aussi des managers de l’entreprise.

- gérez l’activité opérationnelle en récoltant les offres de missions, en analysant leur contenu, et en soumettant les modifications nécessaires.

- suivez et traitez, avec l’aide de l’équipe Stage et Alternance, l’ensemble des candidatures reçues dans les délais impartis.

- supervisez le bon déroulement des campagnes de recrutement, dans un souci d’anticipation, en suivant les plannings et contrôlant les résultats.

- participez aux différents événements liés à l’activité du pôle (forums de recrutement écoles) et assurez la gestion des candidatures issues de ces manifestations.

- participez aux projets de l’équipe Talent Sourcing.

Profil recherché

De formation Bac +3, vous avez une première expérience significative dans le recrutement.

Rigoureux/se, autonome, avec de bonnes aptitudes relationnelles, vous aimez travailler en équipe.

Vous avez déjà travaillé sur un ATS (TalentSoft, Airflex, SAP, Oracle, autres...) et maîtrisez le Pack Office (Excel, Powerpoint).

Une expérience de management fonctionnel est un plus.

Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature.
Poste à pourvoir en CDD dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité.

Type de contrat

CDD

Durée du contrat (mois) :

9

Date de prise de poste souhaitée

01/05/2018

Temps partiel possible

Non

Type d'horaires

Administratif

Profil candidat

Niveau d'études min. requis

Bac + 3

Niveau d'expérience min. requis

1 à 3 ans

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Val d'Oise (95)

Site

Villepinte


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