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Chef d'escale technique H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, Air France est un acteur majeur du transport aérien mondial.
Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique.  

Référence

2019-9839  

Description du poste

Intitulé du poste

Chef d'escale technique H/F

Métier

Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique

Catégorie socio-professionnelle

Agent de maîtrise

Présentation du contexte

HOP!, compagnie aérienne, filiale du Groupe AIR FRANCE/KLM, recrute pour sa Direction Engineering & Maintenance un Chef d'escale technique (H/F) basé(e) à Bordeaux (33).

Description de la mission

Au-delà de ses activités initiales de Mécanicien Avion Escale Technique, le Chef d’Escale Technique a également les missions suivantes :


1. Faire assurer et assurer l’entretien protocolaire de l’avion


- Faire exécuter des opérations de maintenance prévues en fonction des visites
(journalières, hebdomadaires) et des consignes de navigabilité prévues
- Transmettre ou s’assurer de la transmission des informations aux services concernés pour cet entretien
- Contrôler l’enregistrement des interventions dans les livres de bord


2. Assurer la maintenance curative en fonction des aléas d’exploitation


- Traitement des dépannages avion
- Proposer, en collaboration avec le MCC, des reports éventuels
- Signaler toute anomalie ou difficulté dans la réalisation de son activité : feed-back et demande d’instruction
- Informer en temps réel le MCC de la disponibilité d’un avion
- Compléter les livres de bord
- Assurer la communication entre l’escale et l’ensemble des services de la Compagnie (compte-rendu et remontée des informations techniques vers le MCC)
- Coordonner les différentes vacations des mécaniciens
- Alerter son encadrement en cas de charge de travail importante sur l’escale (adéquation charge/ressources)


3. Gérer les moyens mis à disposition


- Planifier mensuellement le programme d’activité conformément à la réglementation
- Analyser et contrôler les relevés journaliers d’activité des Mécaniciens Avion Escale technique
- Assurer la gestion des congés
- Veiller au respect et à l’application des règles de sécurité
- Assurer la gestion et le suivi des matériels mis à disposition : état et inventaire des pièces avion et du stock magasin
- Effectuer le suivi de la mise à jour de la documentation et de l’entretien des véhicules
- Vérifier la bonne exécution des opérations facturées par les gestionnaires aéroport ou autres prestataires de services
- Rendre compte de manière hebdomadaire des points particuliers de l’activité escale à son encadrement


4. Représenter la compagnie sur le site


- Participer à l’élaboration des procédures applicables sur l’escale et s’assurer de leur bonne prise en compte et application par les Mécaniciens Avion Escale technique sous sa responsabilité
- Insérer dans les manuels d’escale toutes les procédures définies

- Instaurer un réseau de relations avec les gestionnaires locaux, les entreprises
partenaires ou prestataires de services locaux

Profil recherché

Formation et niveau : Minimum Bac pro + MSC (éligible Part 66)
Expérience : 10 à 15 ans de pratique en mécanique avion

Pré-requis :

  • Compétences techniques
    - Connaissance de la réglementation applicable à la Maintenance aéronautique
    - Connaissance des règles de sûreté applicables à l’activité de maintenance aéronautique
    - Application des procédures de travail
    - Utilisation de la documentation avion
    - Bonne maîtrise des modules métiers du logiciel AMOS

 

  • Langue(s) : Anglais

 

  • Logiciel(s) : Maîtrise de la suite bureautique ; AMOS ; logiciels spécifiques métier

 

  • Certification(s) / qualification(s) / licence(s) : Licence 66, B1 et/ou B2 ; APRS ; QT avion (2 QT machines HOP! minimum) ; être éligible aux requis de sûreté pour l’obtention de badge aéroportuaire

 

  • Autre(s) : Permis B


Profil personnel – Qualités :


- Personnalité affirmée
- Aptitude au leadership et au management d’équipe
- Adaptabilité
- Analyse et synthèse
- Maîtrise de soi et discernement
- Fiabilité
- Rigueur
- Autonomie
- Sérieux
- Disponibilité
- Bon relationnel
- Force de proposition
- Respect des règles et de la hiérarchie
- Goût de l’opérationnel


Déplacements : Oui

Si ce poste vous intéresse, merci de déposer votre candidature (CV + lettre de motivation) via le mail : RhDemRecrute@hop.fr

Type de contrat

CDI

Date de prise de poste souhaitée

05/08/2019

Type d'horaires

Administratif

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33)

Site

Bordeaux