Informations générales
Entité de rattachement
Transavia, la compagnie low-cost du groupe Air France-KLM, opère plus de 100 lignes aériennes au départ de la France (Orly, Nantes, Lyon et Montpellier) et des Pays-Bas (Amsterdam, Rotterdam, Eindhoven et Groningen) à destination de la France, de l'Europe et du bassin méditerranéen. Transavia a transporté 16,6 millions de passagers en 2019. Transavia France poursuit sa forte croissance avec 7,4 millions de passagers transportés en 2019, en augmentation de 5%. Transavia France est aujourd'hui la première compagnie low-cost au départ d'Orly et la deuxième au départ de Paris (Beauvais, Roissy, Orly). Avec plus de 1700 employés en France, Transavia met au cœur de ses engagements la qualité de ses services, la proximité de ses équipages et l'innovation. Un parti-pris qui lui vaut d'être régulièrement récompensée. Pour la deuxième fois, Transavia France a été élue Service Client de l'Année 2022 dans la catégorie Transport collectif de voyageurs (ESCDA) et a obtenu pour la cinquième année consécutive le label Meilleure Enseigne décerné par le magazine Capital, catégorie Compagnies aériennes low-cost. La compagnie a également reçu le trophée Qualiweb 2022, pour la quatrième année consécutive, pour sa qualité de services en ligne dans la catégorie Tourisme et Transport. Enfin, Skyscanner lui a décerné le Traveller Trust Award valorisant les meilleures expériences de réservation.
Référence
2023-17020
Description du poste
Intitulé du poste
Chargée de Ressources Humaines Personnel Navigant Technique - Transavia H/F
Métier
Ressources humaines - RH, Relations sociales
Catégorie socio-professionnelle
Cadre
Description de la mission
Missions
Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines Personnel Navigant, vous aurez comme mission principale d’assurer la proximité RH avec le Personnel Navigant Technique ( de vous impliquer sur la gestion opérationnelle du PNT, et d’assurer un rôle de conseil auprès du management PNT Dans ce cadre, vous serez amené(e) à:
-Maîtriser les accords d’entreprise PNT ( rémunération, sélection, conditions de travail, congés, etc et répondre aux questions sur ces sujets
-Développer une expertise sur la rémunération pilote
-Participer à la bonne application de ces accords (suivi des échéances, gestion des différentes campagnes, commissions, mise à jour des listes d’ancienneté
-Entretenir la proximité RH avec le personnel navigant (permanences PPV, permanences en bases, interventions stages d’intégration
-Assurer un rôle de conseil et de support auprès du management PNT sur la gestion des relations individuelles de travail ( procédure, rédaction et envoi de courriers et participer à la définition de la stratégie RH
-Veiller au bon climat social en anticipant les irritants
-Diffuser et assurer le suivi des appels à candidatures internes du PNT, et vérifier les prérequis en lien avec les services concernés
-Participer au recrutement interne de l’encadrement PNT
-Faire le lien avec les services Paie, Administration du Personnel et Planning sur la gestion administrative du personnel (suivi des absences, avenants au contrat de travail et traiter les retours d’absences longues
-Assurer un lien avec la médecine du travail (restrictions médicales, accompagnement de situations individuelles particulières
-Contribuer à l’écriture des procédures RH internes
-Participer aux différents projets transverses des Opérations Aériennes et RH
Cette liste n’est pas exhaustive et pourra être amenée à évoluer en fonction de l’actualité
Profil recherché
Profil recherché Bac+ 4 / 5 en ressources humaines avec une première expérience de 2 ans
sur un poste RH généraliste, connaissance du secteur de l’aérien appréciée
*Maîtrise des outils bureautiques (pack office) et plus particulièrement Excel
*Sens du relationnel, orienté « terrain »
*Sens de la confidentialité
*Rigueur, sens de l’organisation et analyse
*Aisance rédactionnelle
*Capacité d’adaptation et réactivité
Contrat : CDI en horaires administratifs
Prise de poste : dès que possible
Type de contrat
CDI
Temps partiel possible
Non
Type d'horaires
Administratif
Profil candidat
Niveau d'études min. requis
Bac + 4 / 2ème année grande école
Langue
Français (2 - Intermédiaire)
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Val de Marne (94)
Site
Coeur d'Orly – Bât. Belaïa – 7, avenue de l'Union
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