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Moteur de recherche d'offres d'emploi AIR FRANCE

CHARGE.E D'ETUDES REMUNERATION PN H/F - TRANSAVIA


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Transavia, compagnie low-cost du groupe Air France-KLM, propose des vols réguliers moyen-courrier et charters à des prix très compétitifs au départ de la France, des Pays-Bas et de l'Allemagne vers 160 destinations vers l'Europe et le bassin méditerranéen.
Transavia France, basée à Orly, Nantes et Lyon, est une compagnie aérienne en pleine croissance. De 30 avions à ce jour, Transavia France en exploitera 33 à la fin de l'année 2018. Elle est devenue la première compagnie low-cost à Orly, reconnue par ses clients pour son excellence de service et ses tarifs attractifs.
Pour accompagner notre croissance, nous sommes à la recherche de nouveaux talents.
  

Référence

2019-10309  

Description du poste

Intitulé du poste

CHARGE.E D'ETUDES REMUNERATION PN H/F - TRANSAVIA

Métier

Exploitation & Opérations aériennes - Opérations aériennes & Préparation des Vols

Catégorie socio-professionnelle

Cadre

Présentation du contexte

A propos de Transavia

Transavia, la compagnie low-cost du groupe Air France-KLM, dessert plus de 160 destinations vers l’Europe et le bassin méditerranéen au départ de la France (Paris Orly, Nantes et Lyon), des Pays-Bas (Amsterdam, Rotterdam, Eindhoven et Groningen) et de l’Allemagne (Munich). Avec plus de 11 millions de passagers transportés chaque année, Transavia est aujourd’hui la première compagnie low-cost au départ d’Orly et la deuxième au départ de Paris (Beauvais, Roissy, Orly). Afin de satisfaire toujours plus ses clients, Transavia met au cœur de ses engagements la qualité de ses services et la proximité de ses équipages. Un parti-pris qui lui a valu d’être élue meilleure compagnie aérienne low-cost d’Europe pour la deuxième année consécutive par le site Flight-Report. 

Description de la mission

 

Missions:

 

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, les principales missions du Chargé(e) d’Etudes Rémunération des Personnels Navigants (PN) seront les suivantes :

 

• Contribuer au projet de la nouvelle rémunération des Personnels Navigants Techniques (PNT) de Transavia dans le cadre de la croissance de la compagnie


• Faire évoluer les systèmes vers une automatisation  


• Superviser la production des relevés d’activité PN de Transavia et être le/la référent(e) des décomptes au sein des RH vis-à-vis des PN, de la production PN et du service Paie


• Conduire le déploiement du nouvel outil de paie pour la rémunération des PNT en assurant les interfaces avec les différentes parties prenantes


• Conduire des études et analyses comparatives liées aux rémunérations

 

Toute activité en dehors de celles énumérées au titre des fonctions principales pourra être confiée au collaborateur dans le cadre de son activité en fonction de son évolution au sein du service et des besoins de l’entreprise.

Ce poste est soumis à contrat Transavia

Profil recherché

Profil recherché

  • De niveau Bac+5, Formation ingénieur
  • Appétence des outils informatiques
  • Proactif et créatif, il/elle devra être force de proposition auprès des interlocuteurs RH, de la production PN et de la Direction des Systèmes d’Information
  • Pédagogue, bon relationnel, capacité à travailler en équipe et en transverse
  • De très bonne capacité d’écoute, d’analyse

 

Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent parvenir par mail à l’adresse suivante : recrutement.sol@fr.transavia.com avec la référence de l’annonce : Ingénieur Méthodes & Etudes Production PN.

Type de contrat

CDI

Date de prise de poste souhaitée

15/11/2019

Temps partiel possible

Non

Type d'horaires

Administratif

Profil candidat

Niveau d'études min. requis

Bac + 5 et plus / 3ème année grande école

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Essonne (91)

Site

PARAY-VIEILLE-POSTE