Informations générales
Entité de rattachement
Transavia, la compagnie low-cost du groupe Air France-KLM, opère plus de 100 lignes aériennes au départ de la France (Orly, Nantes, Lyon et Montpellier) et des Pays-Bas (Amsterdam, Rotterdam, Eindhoven et Groningen) à destination de la France, de l'Europe et du bassin méditerranéen. Transavia a transporté 16,6 millions de passagers en 2019. Transavia France poursuit sa forte croissance avec 7,4 millions de passagers transportés en 2019, en augmentation de 5%. Transavia France est aujourd'hui la première compagnie low-cost au départ d'Orly et la deuxième au départ de Paris (Beauvais, Roissy, Orly). Avec plus de 1700 employés en France, Transavia met au cœur de ses engagements la qualité de ses services, la proximité de ses équipages et l'innovation. Un parti-pris qui lui vaut d'être régulièrement récompensée. Pour la deuxième fois, Transavia France a été élue Service Client de l'Année 2022 dans la catégorie Transport collectif de voyageurs (ESCDA) et a obtenu pour la cinquième année consécutive le label Meilleure Enseigne décerné par le magazine Capital, catégorie Compagnies aériennes low-cost. La compagnie a également reçu le trophée Qualiweb 2022, pour la quatrième année consécutive, pour sa qualité de services en ligne dans la catégorie Tourisme et Transport. Enfin, Skyscanner lui a décerné le Traveller Trust Award valorisant les meilleures expériences de réservation.
Référence
2023-16739
Description du poste
Intitulé du poste
Chargé de Ressources Humaines - Transavia H/F
Métier
Ressources humaines - RH, Relations sociales
Catégorie socio-professionnelle
Cadre
Description de la mission
Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines Personnel Sol, vous aurez comme missions principales d’assurer la proximité RH avec le Personnel Sol et de vous impliquer sur la gestion opérationnelle du Personnel au Sol. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :
-Maîtriser les accords sol et participer à leur bonne application,
-Entretenir la proximité RH avec le personnel sol (permanence sol, p’tit déj d’intégration…),
-Assurer un rôle de conseil et de support auprès des collaborateurs personnel sol sur les demandes individuelles (réponses aux demandes, rédactions et envois de courriers…),
-Faire le lien avec les services Paie, Administration du Personnel sur la gestion administrative du personnel (suivi des demandes individuelles, avenants au contrat de travail…),
-Traiter les demandes de reclassement groupe Air France et les retours d’absences longues,
-Assurer un lien avec la médecine du travail (restrictions médicales, accompagnement de situations individuelles …),
-Gestion de la campagne des entretiens annuels et professionnels et accompagnement du dispositif,
-Participer au process on-boarding
-Gérer et mettre à jour l’organigramme entreprise,
-Contribuer à l’écriture des procédures RH internes,
-Participer aux différents projets transverses des Directions PS et RH.
Cette liste n’est pas exhaustive et pourra être amenée à évoluer en fonction de l’actualité.
Profil recherché
Bac+4/Bac+5 en ressources humaines avec une première expérience de 2 ans sur un poste RH généraliste, connaissance du secteur de l’aérien appréciée
*Maîtrise des outils bureautiques (pack office) et plus particulièrement Excel
*Sens du relationnel, orienté « terrain »
*Sens de la confidentialité
*Rigueur, sens de l’organisation et analyse
*Aisance rédactionnelle
*Capacité d’adaptation et réactivité
Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent parvenir par mail à l’adresse suivante: recrutement.sol@fr.transavia.com avec la référence suivante: Chargé de RH (F/H).
Contrat : CDI en horaires administratifs
Prise de poste : dès que possible
Type de contrat
CDI
Temps partiel possible
Non
Type d'horaires
Administratif
Profil candidat
Niveau d'études min. requis
Bac + 4 / 2ème année grande école
Langue
Français (4 - Bilingue)
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Val de Marne (94)
Site
Coeur d'Orly – Bât. Belaïa – 7, avenue de l'Union
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