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Chargé d'étude dimensionnement des effectifs Personnel Navigant H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, Air France est un acteur majeur du transport aérien mondial.
Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique.  

Référence

2022-14948  

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé d'étude dimensionnement des effectifs Personnel Navigant H/F

Métier

Stratégie et développement - Gestion de ressources, Planification et Dimensionnement

Catégorie socio-professionnelle

Cadre

Présentation du contexte

 

 

 Dans un environnement ultra concurrentiel, les forces d’Air France sont : « notre produit, notre flotte, notre réseau, nos ambitions concrètes pour l'environnement, et bien sûr notre collectif, riche de ses différents métiers et de son professionnalisme. » Anne Rigail

Embarquez avec nous pour la reprise de nos vols et contribuer à la transformation d’Air France dans un cadre plus que jamais international !
Nous avons besoin de nouvelles visions et initiatives pour accompagner le déploiement de nos projets et renforcer notre position d’acteur majeur du transport aérien mondial.

Aujourd’hui, nous continuons d’investir dans la montée en gamme de nos produits et services, au sol comme à bord, dans le renouvellement de notre flotte, pour améliorer notre compétitivité et performance opérationnelle, réaliser notre transition environnementale et rendre unique l’expérience de nos clients.

 

 

 

Description de la mission

 

Le poste de chargé d'étude Dimensionnement s’inscrit dans une organisation transverse stimulante avec : les divisions de vol, le centre de formation technique du personnel navigant, les ressources humaines, l’école du service en vol, l’atelier de construction des rotations, l’élaboration planning MC et LC, le programme, la flotte ainsi que les organisations professionnelles.

 

Votre challenge sera de trouver le meilleur équilibre entre robustesse opérationnelle, qualité planning et optimisation économique, tout en respectant les règles d’utilisation des personnels navigants définies par la réglementation des autorités et par les accords internes à l’entreprise.

 

Votre plus-value portera sur les sujets suivants:

- Gestion de plus de 12.000 Personnels Navigants Commerciaux répartis en 5 divisions ;

- Environ 1Md€ de masse salariale ;

- Plus de 7.000.000 d’heures de vol / an ;

- Gestion de l’ensemble des périmètres : LC, Europe, France et Bases Province ;

- Suivi de près de 61.000 jours de formation par an.

 

 

L'enjeu du chargé d'étude Dimensionnement est d’optimiser les ressources disponibles en termes de coût pour assurer un programme et des perspectives de développement en fonction de toutes les contraintes différentes émanant des services précédemment cités, ainsi qu’en tenant compte des évolutions des règles d’utilisation.

 

Il doit pour cela :

-Anticiper tous les mouvements d’effectifs en interne, et depuis et vers l’externe,

-Prendre en compte les besoins de formations de sécurité et commerciales,

-Ajuster les leviers d’actions pour optimiser l’utilisation de la ressource PNC.

 

 

 

Profil recherché

Vous êtes issu d'une formation BAC+5:

Ecole d'ingénieur, Master 2, école de commerce.

 

 

Le ou la candidate devra notamment pouvoir démontrer ses compétences en matière :

-D’analyse d’historiques de données ;

-De traduction de données d’activité (Programme des vols) en données effectifs/ activité ;

-De prédiction de besoins de formation et d’élaboration plans de formation/ spécialisation ;

-De définition de niveaux d’effectifs nécessaires (embauches, étudiants, promotions, mobilité…) ;

-De proposition de mesures dédiées à l’optimisation de l’utilisation des ressources ;

-De suivi des objectifs budgétaires ;

Le ou la candidate devra pouvoir démontrer sa capacité à prendre du recul sur le fonctionnement des outils nécessaires au fonctionnement des services, afin de maîtriser voire d’anticiper toutes leurs nécessaires évolutions.

Les travaux réalisés seront amenés à être présentés aux principaux interlocuteurs identifiés ci-dessus.

 

 

CONNAISSANCES

-Sens de l’économie

-Capacité à tenir compte de la réalité de l’entreprise

 

COMPETENCES

-Modélisation de problèmes complexes

-Intérêt et aisance dans le maniement des chiffres

-Maîtrise/ aisance avec les outils (Excel, macros VBA notamment)

 

APTITUDES

-Réactivité.

-Autonomie.

-Capacité d’analyse.

-Rigueur.

-Capacité à s’organiser.

-Force de conviction développée.

-Travail en équipe.

-Discrétion. 

 

 

 

Poste situé à Roissy

Possibilité de travail en mode hybride

 

 

 

N'hésitez plus à rejoindre nos équipes!

Faites vous connaitre.

Type de contrat

CDI

Date de prise de poste souhaitée

01/06/2022

Temps partiel possible

Non

Type d'horaires

Administratif

Profil candidat

Niveau d'études min. requis

Bac + 5 et plus / 3ème année grande école

Langues - Informations complémentaires

Score minimum requis au TOEIC en anglais (datant de moins de 2 ans)

Plus de 750

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Val d'Oise (95)

Site

45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX