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CDD-Gestionnaire ressources humaines personnel navigant HOP! H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, Air France est un acteur majeur du transport aérien mondial.
Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique.  

Référence

2021-12791  

Description du poste

Intitulé du poste

CDD-Gestionnaire ressources humaines personnel navigant HOP! H/F

Métier

Ressources humaines - RH, Relations sociales

Catégorie socio-professionnelle

Employé

Présentation du contexte

HOP !, compagnie aérienne filiale du Groupe Air France, recherche un/une Gestionnaire RH Personnel Navigant (F/H) basé(e) sur le site de Paray-Vieille-Poste dès que possible pour une période de 6 mois, éventuellement renouvelable.

 La Direction des Ressources Humaines du Personnel Navigant est en charge d’appliquer les conventions d’entreprise et de mettre en place la politique de l’emploi du Personnel Navigant au sein de HOP!. Le pôle Gestion des Ressources Humaines PN a en charge la gestion de l’ensemble des mouvements du personnel de l’intégration au départ en passant par les mobilités internes.

 Le Gestionnaire Ressources Humaines personnel navigant prend en charge le suivi de l’administration du Personnel Navigant de l’entrée à la sortie du salarié, en veillant au respect des procédures internes.



Description de la mission

Ses principales missions seront de :

 1. Gérer l’intégration du Personnel Navigant et son embauche :

-  Réceptionner les documents administratifs,

-  Rédiger les conventions de formation et contrats de travail,

-  Créer les fiches individuelles Sabre,

-  Alimenter le SIRH,

-  Assurer le suivi des échéances des CDD et périodes d’essai.

 

2. Accompagner la vie du Personnel  Navigant :

-  Apporter un conseil de premier niveau aux PN par mails, courriers, téléphone,

-  Rédiger les avenants et attestations,

-  Gérer le suivi des Congés longues durées (CPE, CSS, sabbatique, etc.),

-  Mettre à jour Sabre et alimenter le SIRH,

-  Gérer les affectations temporaires au sol des PN inaptes aux vols,

-  Suivre les Temps Alternés du PN,

-  Alimenter les tableaux de bord (entrées, sorties, mobilités, absences, etc.),

-  Suivre les Visites Médicales du Travail du PN.

 

3. Gérer la sortie du Personnel Navigant :

-  Suivre les périodes d’essai, démissions, atteintes de limite d’âge, départs à la retraite,

-  Fermer les droits Sabre et informer les services du départ du salarié.

 

 4. Mettre à jour les dossiers du personnel (informatique et papier)

 5. Participer aux réunions interservices et projets RH du service

Profil recherché

 

Issu(e) d’une formation Bac +2 à Bac +4 ou équivalent acquis par l’expérience. Une expérience en compagnie aérienne est souhaitée.

Descriptif des compétences comportementales :

Vous disposez d’un esprit de synthèse, vous avez le sens du service et le goût pour le travail en équipe. Vous êtes disponible, rigoureux(se) et méthodique. Vous avez le sens de la confidentialité.

Logiciel(s) : Maîtrise de la suite bureautique ; SIRH ; SABRE

Autres : Connaissance de la règlementation applicable au PN (règles d’emploi etc.) et des métiers d’une compagnie aérienne

 

 

Si ce poste vous intéresse, déposez votre candidature (CV + lettre de motivation)

sur: https://www.hop.fr/fr/content/gestionnaire-ressources-humaines-personnel-navigant-fh-cdd-paray-vieille-poste-91#no-back

 

Type de contrat

CDD

Durée du contrat (mois) :

6 mois

Date de prise de poste souhaitée

02/08/2021

Type d'horaires

Administratif

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Essonne (91)

Site

Paray-Vieille-Poste