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CDD - Chargé de mission RH HOP! H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, Air France est un acteur majeur du transport aérien mondial.
Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique.  

Référence

2021-13726  

Description du poste

Intitulé du poste

CDD - Chargé de mission RH HOP! H/F

Métier

Ressources humaines - RH, Relations sociales

Catégorie socio-professionnelle

Agent de maîtrise

Présentation du contexte

HOP !, compagnie aérienne filiale du Groupe Air France, recherche un Chargé de Mission RH (F/H) basé sur le site de Bouguenais (44), pour une mission de 6 mois (renouvelable).

 

Rattaché au Service Emploi, le Chargé de Mission RH participe aux missions quotidiennes et aux projets RH transversaux (gestion des carrières et des emplois, mobilités, …).

 

Description de la mission

Vos principales missions seront de :

 1. Participer aux actions de recrutements externes (contrats temporaires et alternances)

·  Définition du besoin / Rédaction de l’offre / Sourcing et tri de CV / Organisation et planification d’Entretien / Entretien de sélection / Réponses aux candidatures…

 

2. Apporter un soutien à l’équipe Emploi dans la gestion et le suivi des campagnes d'entretiens annuels de performance et d'entretiens professionnels

·   Mise à jour des supports d’entretiens / Organisation de webinars à destination des Managers / Rédactions de fiches pratiques / Communication sur la campagne / Traitement des entretiens …

 

3. Participer activement à l’élaboration et aux projets RH transversaux (gestion des emplois et des parcours professionnels)

·    Mise à jour des fiches de poste / organigrammes / référentiel emploi / création de cartographies / pesée des postes / parcours professionnels …

 

4. Mettre à jour les outils de reportings RH liés à l’Emploi

·    Reportings recrutement (interne et externe) / outils de publication et de suivi des offres / Entretiens Annuels de Performance et Entretiens Professionnels …

 

5. Mettre à jour et créer des processus RH transverses (procédures GED / recrutements / …)

Profil recherché

 

Issu(e) d’une formation Bac 4/5 avec spécialisation Ressources Humaines ou équivalent.

 

Vous avez expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le développement RH ou sur des fonctions similaires.

Une première expérience au sein d’une compagnie aérienne serait appréciée.

 

Compétences techniques :

·  Maîtrise des techniques de recrutement

·  Connaissances en Droit Social et du Travail

·  Connaissances et maîtrise d’outils GPEC / GEPP

·  Qualités rédactionnelles

·  Capacités d’analyse et de synthèse

·   Aisance avec les outils informatiques

 

Compétences comportementales :

·  Adaptabilité

·  Sens des priorités, réactivité, organisation efficace

·  Bon relationnel

·  Goût pour le travail en équipe

·   Disponibilité

·  Sens du service client développé

·  Capacités à travailler de manière transverse

·  Force de proposition

·  Respect de la confidentialité

·  Résistance au stress et à la pression

 

Logiciel(s) : Pack Office (Bonne maîtrise d’Excel)

 Pour postuler : https://www.hop.fr/fr/content/charge-de-mission-rh-fh-cdd-bouguenais-44#no-back

Type de contrat

CDD

Durée du contrat (mois) :

6 mois

Date de prise de poste souhaitée

13/12/2021

Type d'horaires

Administratif

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Pays de la Loire, Loire Atlantique (44)

Site

Le Bouguenais