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Apprenti(e) TRANSAVIA - METHODES ET PROCESS H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Transavia, compagnie low-cost du groupe Air France-KLM, propose des vols réguliers moyen-courrier et charters à des prix très compétitifs au départ de la France, des Pays-Bas et de l'Allemagne vers 160 destinations vers l'Europe et le bassin méditerranéen.
Transavia France, basée à Orly, Nantes et Lyon, est une compagnie aérienne en pleine croissance. De 30 avions à ce jour, Transavia France en exploitera 33 à la fin de l'année 2018. Elle est devenue la première compagnie low-cost à Orly, reconnue par ses clients pour son excellence de service et ses tarifs attractifs.
Pour accompagner notre croissance, nous sommes à la recherche de nouveaux talents.
  

Référence

2018-8246  

Description du poste

Intitulé du poste

Apprenti(e) TRANSAVIA - METHODES ET PROCESS H/F

Métier

Stratégie et développement - Etudes et Performance

Catégorie socio-professionnelle

Apprenti

Présentation du contexte

Transavia, compagnie low-cost du groupe Air France-KLM, propose des vols réguliers moyen-courrier et charters à des prix très compétitifs au départ de la France, des Pays-Bas et de l'Allemagne vers 160destinations vers l'Europe et le bassin méditerranéen.

 


Transavia France, basée à Orly, Nantes et Lyon, est une compagnie aérienne en pleine croissance. De 30
avions à ce jour, Transavia France en exploitera 33 à la fin de l'année 2018.

 

Elle est devenue la premièrencompagnie low-cost à Orly, reconnue par ses clients pour son excellence de service et ses tarifs attractifs.


 

Pour accompagner notre croissance, nous sommes à la recherche de nouveaux talents.

Description de la mission

 Au sein de la Direction Technique de Transavia France, vous serez directement rattaché(e) au Chargé de Méthodes & Process.


Vous serez chargé(e) de :


L’étude des indicateurs de la Direction Technique et notamment l’élaboration d’un suivi automatique des indicateurs de maintenance,


Le suivi des formations réglementaires dans notre ERP :


o En intégrant l’ensemble des certificats de formation,
o En testant la fiabilité et l’efficacité de ce suivi,


L’analyse des évènements de maintenance en réponse aux questions du département Qualité & Sécurité des vols sur les derniers évènements de maintenance,


Assurer le suivi des contrats techniques :


o En créant des fiches récapitulatives pour les contrats de maintenance,


o En analysant les KPIs associés.


En complément, vous pourrez être amené(e) à travailler sur divers sujets au gré de l’actualité de la Compagnie et des priorités du Service.

Profil recherché

Vous êtes étudiant(e)  en école d'ingénieur  ou formation universitaire équivalente en Master 1 ou 2 en stratégie développement études performances et vous recherchez un contrat d'apprentissage de 12 mois.

 

Première expérience au sein d’une compagnie aérienne appréciée

  • La connaissance des logiciels de suivi de navigabilité (TRAX, AMOS, AD Software, …) est un atout
  • Anglais maîtrisé à l’oral et à l’écrit impératif
  • Maîtrise du Pack Office, VBA et Power Bi indispensable
  • Bon relationnel, autonomie, force de proposition
  • Capacité d’analyse et de synthèse

Merci de préciser dans votre CV ou lettre de motivation, le rythme de votre alternance.

 
Conformément aux engagements pris par Air France dans son accord 2018-2020 en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, nos contrats en alternance sont ouverts à tous.

Type de contrat

Alternance et apprentissage

Durée du contrat (mois) :

12 mois

Date de prise de poste souhaitée

26/10/2018

Type d'horaires

Administratif

Profil candidat

Spécialisation

  • AUTRE
  • STRATEGIE

Niveau d'études min. requis

Bac + 4 / 2ème année grande école

Langue

Anglais (3 - Confirmé)

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Essonne (91)

Site

PARAY-VIEILLE-POSTE