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Apprenti(e) TRANSAVIA – GESTIONNAIRE PAIE H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Transavia, compagnie low-cost du groupe Air France-KLM, propose des vols réguliers moyen-courrier et charters à des prix très compétitifs au départ de la France, des Pays-Bas et de l'Allemagne vers 160 destinations vers l'Europe et le bassin méditerranéen.
Transavia France, basée à Orly, Nantes et Lyon, est une compagnie aérienne en pleine croissance. De 30 avions à ce jour, Transavia France en exploitera 33 à la fin de l'année 2018. Elle est devenue la première compagnie low-cost à Orly, reconnue par ses clients pour son excellence de service et ses tarifs attractifs.
Pour accompagner notre croissance, nous sommes à la recherche de nouveaux talents.
  

Référence

2019-9698  

Description du poste

Intitulé du poste

Apprenti(e) TRANSAVIA – GESTIONNAIRE PAIE H/F

Métier

Ressources humaines - Administration, Paie

Catégorie socio-professionnelle

Apprenti

Description de la mission

Dans un contexte de fort développement et d’augmentation des effectifs de la compagnie, vous travaillerez au sein de l’équipe Paie. Vos principales missions seront :

•Garantir les délais, l’application de la législation et la conformité des bulletins.


•Production de la paie du Personnel Navigant Commercial en collaboration avec une autre gestionnaire de paie.


•Vérification et intégration des absences (congés payés, évènements familiaux…).


•Vérification et intégration des éléments variables (primes d’incitation, ventes à bord…).


•Etablissement des déclarations d'accidents du travail.


•Gestion des arrêts de travail et établissement des attestations de salaires sur net entreprise.


•Suivi des IJSS / subrogation.


•Suivi des dossiers de prévoyance.


•Gestion des acomptes.


•Distribution des tickets restaurants pour le personnel au sol.


•Calculer, établir et vérifier les soldes tout compte.


•Etablissement des certificats de travail et attestations pôle emploi.


•Conseiller et informer les salariés concernant la paie.


•Suivi de KPI’S RH.


•Diverses missions ponctuelles en RH en fonction de l’actualité du service (digitalisation, expérience salarié, organisation de Cafés RH, …).
 

Toute activité en dehors de celles énumérées au titre des fonctions principales pourra être confiée au collaborateur dans le cadre de son activité en fonction de son évolution au sein du service et des besoins de l’entreprise.

Profil recherché

 

  • Contrat en alternance dans le cadre d’une formation en RH niveau Bac+2.

 

  • Une première expérience professionnelle en administratif est exigée.

 

  • Très bonne maitrise de Word / Excel et de l’outil informatique.

 

  • Réactivité, organisation, rigueur, gestion des priorités.

 

  • Aptitudes rédactionnelles et très bon relationnel.

 

  • Capacités et goût du travail en équipe.

 

Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent parvenir par mail à l’adresse suivante : recrutement.sol@fr.transavia.com avec la référence de l’annonce : Alternance – Gestionnaire Paie.








Type de contrat

Alternance et apprentissage

Durée du contrat (mois) :

12 mois ou 24 mois

Date de prise de poste souhaitée

02/09/2019

Type d'horaires

Administratif

Profil candidat

Spécialisation

RESSOURCES HUMAINES

Niveau d'études min. requis

Bac + 2

Langue

Anglais (3 - Confirmé)

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Essonne (91)

Site

PARAY-VIEILLE-POSTE