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Apprenti(e) - Recrutement / Talent Sourcing H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, Air France est un acteur majeur du transport aérien mondial.
Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique.  

Référence

2018-6833  

Description du poste

Intitulé du poste

Apprenti(e) - Recrutement / Talent Sourcing H/F

Métier

Ressources humaines - Recrutement - Mobilité - Formation

Catégorie socio-professionnelle

Alternant

Présentation du contexte

Dans un contexte de marché de l’emploi ultra-compétitif avec un essor des nouvelles technologies auquel s’ajoutent des enjeux d'accroissement des recrutements chez Air France, l’équipe Talent Sourcing est en charge de préparer les situations favorables de recrutement sur des populations ciblées (stages, alternance et jeunes diplômés).

Le travail de l'équipe consiste à identifier, attirer et convaincre les meilleurs talents de rejoindre Air France sur des missions de stage, d’alternance ou de CDI.
Passionnés par le recrutement, notre objectif est de faire correspondre les meilleurs talents avec les bonnes opportunités. Nous abordons également des projets digitaux pour définir la meilleure façon de capter les candidats de demain.

Description de la mission

Vous souhaitez découvrir le recrutement digital ? Nous vous proposons un stage formateur et des missions innovantes par le biais d’outils digitaux: web, réseaux sociaux…

Rattaché(e) au Service Recrutement d'Air France et sous la responsabilité du Responsable Talent Sourcing, votre mission consistera à assurer le sourcing des meilleurs candidats sur le marché de l’emploi pour Air France.

A ce titre, vous :

-       Participez à l'activité recrutement de Stagiaires / Alternants / Jeunes Diplômés à travers la sélection de CV

-       Participez au sourcing des candidats via l’utilisation d’outils digitaux

-       Construisez et enrichissez des Talent Pools de candidats passifs

-       Participez, aux côtés des équipes, aux différents Forums et Evénements pour représenter Air France et convaincre sur le terrain

-       Mettez en place, avec le Responsable Sourcing, des projets liés au développement du Talent Sourcing chez Air France (utilisation des techniques Marketing pour attirer et fidéliser les candidats)

-       Réalisez une veille RH / Digitale sur le marché

Profil recherché

Vous êtes étudiant(e) en Master 1/2 IEP, IAE ou Université et recherchez une alternance de 12 à 24 mois dans les Ressources Humaines / l’univers Digital RH.

 Vous êtes intéressé(e) par les contextes : 

- D’un marché de l'emploi très compétitif,
- De conduite du changement, 
- De mise en place de projets novateurs
Plus que tout, relever des défis vous motive !

Nous attendons un(e) candidat(e) :

- Doté(e) d’un très bon esprit d’analyse
- Avec d’excellentes aptitudes relationnelles permettant d’interagir avec différents interlocuteurs en gardant le sens du service client
- Curieux(se) & Créatif/ve avec un intérêt pour l'écosystème RH & Digital et une volonté d'initier des projets innovants
- Organisé(e) et capable de prioriser les tâches, vous êtes attiré(e) par le travail en équipe et êtes force de proposition.


L'univers du digital vous est familier et vous y êtes agile. Nous vous proposons de vivre une expérience enrichissante, rejoignez-nous !

Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature.

Type de contrat

Alternance et apprentissage

Durée du contrat (mois) :

24

Date de prise de poste souhaitée

03/09/2018

Temps partiel possible

Non

Type d'horaires

Administratif

Profil candidat

Spécialisation

RESSOURCES HUMAINES

Niveau d'études min. requis

Bac + 4 / 2ème année grande école

Langue

Anglais (3 - Confirmé)

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Val d'Oise (95)

Site

ROISSY-EN-FRANCE


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