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Apprenti(e) - Gestionnaire Activité Paie au Pôle Administration RH H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, Air France est un acteur majeur du transport aérien mondial.
Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique.  

Référence

2018-7505  

Description du poste

Intitulé du poste

Apprenti(e) - Gestionnaire Activité Paie au Pôle Administration RH H/F

Métier

Ressources humaines - Administration, Paie

Catégorie socio-professionnelle

Apprenti

Présentation du contexte

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Centre de Services Partagés de Roissy ( CSP RH ) assure la gestion des personnels au sol  de la compagnie affectés sur CDG, certaines Provinces et Départements d’Outre-Mer.

Soit 26 000 salariés affectés dans les différentes Directions de l’entreprise.

 

L’évolution permanente de la Compagnie nécessite une constante implication et une forte réactivité de nos équipes de gestion du personnel.

 

Le pôle Administration RH, composé d’un responsable de Pôle, d’un adjoint, d’agents de maîtrise, de 5 référents et de gestionnaires, est en constante adaptation face à cette évolution.

 

Description de la mission

Rattachté(e) au pôle Administration RH et sous la responsabilité d’un collaborateur qui sera votre maître d’apprentissage au sein d’une équipe de gestionnaires. Votre mission consistera à :

 

Gérer la paie et le dossier administratif des salariés dans le respect des textes législatifs et conventionnels et des procédures en vigueur.

 

Il vous sera attribué la gestion d’un bac de paie, pour cela il vous faudra :

 

Etre en contact avec les salariés, les services Ressources Humaines, les services sociaux.


Établir l’embauche tous motifs CDD, CDI….


Établir le bulletin de la paie.


Établir le solde de tout compte pour les contrats courts


Suivre les départs et les reprises des cessations provisoires selon les instructions du RRH et établir les documents nécessaires (congé sabbatique, parental, création d’entreprise…..).


Saisir les éléments du dossier du salarié sous l’application SAPRH et les éléments de paie sous HRAccess.


Contrôler les données avant traitement de paie.


Rédiger les notifications et les contrats de travail.


Préparer les documents administratifs  remis aux salariés lors de leur départ (certificat de travail, attestation pôle-emploi, dossier de portabilité de garantie des frais de santé et prévoyance).
 

Vous pourrez être amené(e) à gérer les différentes activités liées à l’administration RH : saisie sur salaire, indemnités kilométriques, mis à jour du dossier du personnel…

 

Profil recherché

Vous êtes étudiant(e) en Licence Pro RH Gestion des Ressources Humaines et vous recherchez une alternance de 12 mois.

 

Vous faites preuve de rigueur, d’esprit d’analyse et d’adaptabilité. Vous souhaitez travailler en équipe.

 

Bonnes connaissances Excel / Word

 

Votre rythme d’alternance sera de 3 jours en entreprise et 2 jours à l’école une semaine / 2 jours en entreprise et 3 jours à l’école l’autre semaine.

 

Merci de préciser dans votre CV ou lettre de motivation, le rythme de votre alternance.

 

Conformément aux engagements pris par Air France dans son accord 2018-2020 en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, nos contrats en alternance sont ouverts à tous.

Type de contrat

Alternance et apprentissage

Durée du contrat (mois) :

24 mois

Date de prise de poste souhaitée

02/07/2018

Type d'horaires

Administratif

Profil candidat

Spécialisation

RESSOURCES HUMAINES

Niveau d'études min. requis

Bac + 3

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Val d'Oise (95)

Site

ROISSY-EN-FRANCE


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