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Apprenti(e) - Chargé(e) de projet RH H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, Air France est un acteur majeur du transport aérien mondial.
Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique.  

Référence

2019-9599  

Description du poste

Intitulé du poste

Apprenti(e) - Chargé(e) de projet RH H/F

Métier

Ressources humaines - RH, Relations sociales

Catégorie socio-professionnelle

Apprenti

Présentation du contexte

La Direction Générale des Opérations regroupe 8000 collaborateurs qui exercent leur activité au Hub de Charles-de Gaulle en grande partie, mais également au CCO (Centre de Contrôle des Opérations) et dans différentes directions support. 

 

La Direction Générale des Opérations articule sa stratégie autour de 3 axes : la satisfaction de nos clients, le bien-être des salariés et les enjeux économiques.

 

Pour soutenir cette ambition et offrir une qualité de service à l’image de la compagnie, un projet RH a été lancé afin de comprendre et d’agir sur l’absentéisme des salariés. La mobilisation de tous les acteurs est primordiale pour accompagner les managers de proximité à apporter des réponses adaptées aux problématiques très variées de leurs salariés.

 

Les missions amènent à intervenir sur le site aéroportuaire de Roissy CDG en transverse avec les managers, toute la fonction RHH et les opérationnels.

Description de la mission

Dans ce contexte, l’apprenti(e), sous la responsabilité du maître d'apprentissage, est amené(e) à travailler en étroite coopération avec les 2 membres de l’équipe et contribuera aux actions liées à la coordination du projet :

  • Participation au déploiement du projet.

 

  • Réflexion à travers différents benchmarks (internes/externes).

 

  • Co-construction des bases d’une démarche de prévention.

 

  • Mise en place du plan d’action.

 

  • Organisation de séminaires et d’ateliers : préparation, construction de supports, aide à l’animation, restitution, etc.

 

  • Mise en œuvre d’actions destinées aux managers de proximité dans le cadre du développement des compétences managériales.

 

  • Evolution des indicateurs et des outils.

 

  • Conduite du changement auprès des différents interlocuteurs.

 

Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de l’activité du service et de l’actualité.

Profil recherché

Vous êtes étudiant(e) en alternance en Master 1 RH ou Gestion de projet.

 

Rigoureux/se, autonome, créatif/ve et force de proposition, vous avez de bonnes capacités de synthèse et d’adaptabilité. Vous faites preuve d’aisance relationnelle et appréciez le travail en équipe.

 

Vous avez une appétence pour les outils digitaux et maitrisez le Pack Office.

 

Merci de préciser dans votre CV ou lettre de motivation, le rythme de votre alternance.

 

Conformément aux engagements pris par Air France dans son accord 2018-2020 en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, nos contrats en alternance sont ouverts à tous.

Type de contrat

Alternance et apprentissage

Type d'horaires

Administratif

Profil candidat

Spécialisation

  • PROJET
  • RESSOURCES HUMAINES

Niveau d'études min. requis

Bac + 4 / 2ème année grande école

Langue

Anglais (3 - Confirmé)

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Val d'Oise (95)

Site

45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX