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Apprenti (e) chargé(e) de projet amélioration de la performance opérations sol H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, Air France est un acteur majeur du transport aérien mondial.
Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique.  

Référence

2017-5424  

Description du poste

Intitulé du poste

Apprenti (e) chargé(e) de projet amélioration de la performance opérations sol H/F

Métier

Exploitation & Opérations aériennes - Opérations aériennes & Préparation des Vols

Catégorie socio-professionnelle

Apprenti

Présentation du contexte

Dans le cadre du projet d’entreprise Trust Together et du plan #Hub2020, le Pôle Client Long-Courrier doit augmenter sa productivité, améliorer ses processus – en vue notamment d’une meilleure efficacité économique et opérationnelle – et contribuer à la montée en gamme.

Ces projets représentent une mutation en matière d’organisation du temps de travail, d’évolution des processus pour les équipes ainsi que l’appropriation d’outils, de nouvelles organisations d’Espaces et d’Attitudes de Service.

 Activité clef du Hub d’Air France, les opérations du Pôle Client Long-Courrier représentent 1200 collaborateurs.

Les enjeux liés à cette mission constituent un levier très important pour la réussite des objectifs de l’entité et requièrent aussi un fort accompagnement du changement auprès de nos collaborateurs.

 

Description de la mission

Rattaché(e) au Pôle Client Long-Courrier et sous la responsabilité de votre maître d’apprentissage, votre principale mission consistera à :

  • améliorer et concevoir des outils de pilotage de l’activité en temps réel,
  • faire des propositions d’amélioration des rôles et processus du pilotage d’activité,
  • mettre en place des tableaux de bord de suivi de l’activité opérationnelle
  • analyser les résultats en temps réel et a posteriori,
  • proposer des actions correctives et d’amélioration,
  • proposer/améliorer une méthode de gestion de projets,
  • accompagner le changement auprès des équipes opérationnelles et proposer des supports de communication adaptés,
  • participer aux différentes actions menées au sein du Pôle Clients dans le cadre des projets en cours.

Profil recherché

Vous êtes étudiant en alternance et vous recherchez un contrat d'apprentissage d’1 an.

Le challenge dans un contexte opérationnel et les situations complexes ne vous font pas peur ?

 Vous souhaitez relever le défi du changement dans une grande entité ?

 Rigoureux(se), doté(e) d’un bon relationnel, d’un esprit d’équipe fort, de capacités d’analyse et de connaissances confirmées dans l’utilisation d’outils informatiques et de bases de données?

 Alors vous êtes la personne qu’il nous faut !

 N’hésitez pas à en dire plus dans votre CV et lettre de motivation

  Conformément aux engagements pris par Air France dans son accord 2015-2017 en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, nos contrats en alternance sont ouverts à tous

Type de contrat

Alternance et apprentissage

Durée du contrat (mois) :

12

Date de prise de poste souhaitée

01/09/2017

Temps partiel possible

Non

Type d'horaires

Administratif

Profil candidat

Niveau d'études min. requis

Bac + 5 et plus / 3ème année grande école

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Val d'Oise (95)

Site

ROISSY-EN-FRANCE


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