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Apprenti(e) -Chargé(e) de Développement Ressources Humaines H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, Air France est un acteur majeur du transport aérien mondial.
Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique.  

Référence

2019-9440  

Description du poste

Intitulé du poste

Apprenti(e) -Chargé(e) de Développement Ressources Humaines H/F

Métier

Ressources humaines - RH, Relations sociales

Catégorie socio-professionnelle

Apprenti

Présentation du contexte

La Direction Commerciale Passage est une direction combinée Air France KLM regroupant l’ensemble des équipes commerciales du Groupe. Vous intégrerez l’équipe Ressources Humaines, chargée de la gestion et du développement des 8.000 salariés de la division, répartis dans plus de 100 pays.

 

Dans le cadre de son plan stratégique annuel, le 2019 Commercial Flight Plan, la division Commerciale Passage a pour mission de renforcer la position commerciale d’Air France KLM à travers le Monde, dans un univers fortement concurrentiel.

 

En qualité d’Apprenti.e vous participerez à la mise en place des projets RH transverses, en collaboration constante avec les Responsables Ressources Humaines Air France et KLM (Mobilité interne, Emploi, Formation, Engagement, projet à l'International…).

 

Vous travaillerez dans un environnement interculturel et évolutif.

 

Description de la mission

Rattaché(e) au service des Ressources humaines de la Direction Commerciale Passage et sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage, le Responsable du Développement RH, votre principale mission consistera à :

1/ Suivre l'avancement de l'International HR Flight Plan 2019 (déclinaison RH du 2019 Commercial Flight Plan), participer aux déploiements de ses actions prioritaires en accompagnant les RRH des entités, animer et participer à des workshops d'élaboration d'actions.

 

Vous participerez ainsi notamment :


> Elaborer et refondre l'outil de baromètre interne servant à mesurer le niveau de satisfaction et d’engagement des personnels locaux de la direction ;


> Animer le programme d’expérience salariée pour les salariés locaux de la direction : Our Journey ;


> Suivre le programme RSE appelé « Citizen Day» visant à promouvoir l’encrage social et sociétale de nos délégations sur leur terrain ;

 

> Réaliser le design et organiser la rencontre du réseau RH International (une centaine de participants).

 


2/ Apporter un soutien aux managers et aux Responsables Ressources Humaines dans la réalisation de leurs projets.

Exemples de projet:

- Développer des pratiques managériales de Feedback et de management continu de la performance

- Mettre en place le programme d'échanges RH "HR Buddies"

 

- Participer aux changements d'organisations du travail

 

 

3/ Participer à la définition et l'animation du plan d'action QVT et Diversité de la direction.

 

L'ensemble de ces projets et plans d'action sont pilotés en inspiration des méthodes dites Agile.

 

 

Profil recherché

Vous êtes étudiant.e en Master 1 ou 2 dans le domaine des Ressources Humaines et vous recherchez un contrat d'apprentissage de 1 an ou 2 ans.

 

- Vous êtes intéressé.e par les aspects de la conduite de changement (définition d’une stratégie,  identification des différentes étapes de la conduite de projet, accompagnement managérial ...).

 

- Vous souhaitez acquérir une expérience RH terrain dans l'accompagnement de changements d'organisation avec des impacts RH concrets (contenu de poste, recrutement, consultations des OP, ...)

 

- Rigoureux.e, autonome et dynamique, vous avez de bonnes capacités d’analyse, synthèse et de formalisation. Vous aimez le travail en équipe et avez de bonnes aptitudes relationnelles.

 

- Vous maîtrisez l’utilisation des logiciels tels que PowerPoint et Excel.

 

- Une très bonne maîtrise de l'Anglais est indispensable (rédaction de supports, animation d'ateliers).

 

Et bien sûr,  vous êtes hyper motivé.e de découvrir le business du transport aérien ! 

 

Merci de préciser sur votre CV ou LM le rythme de votre alternance.

 

Conformément aux engagements pris par Air France dans son accord 2018-2020 en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, nos contrats en alternance sont ouverts à tous.

 

Type de contrat

Alternance et apprentissage

Durée du contrat (mois) :

12 à 24 mois

Date de prise de poste souhaitée

02/09/2019

Type d'horaires

Administratif

Profil candidat

Spécialisation

  • PROJET
  • RESSOURCES HUMAINES
  • SCIENCES POLITIQUES
  • SCIENCES SOCIALES

Niveau d'études min. requis

Bac + 4 / 2ème année grande école

Langue

Anglais (3 - Confirmé)

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Val d'Oise (95)

Site

45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX