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Apprenti(e) - Assistant(e) Ressources Humaines H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, Air France est un acteur majeur du transport aérien mondial.
Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique.  

Référence

2018-7668  

Description du poste

Intitulé du poste

Apprenti(e) - Assistant(e) Ressources Humaines H/F

Métier

Ressources humaines - RH, Relations sociales

Catégorie socio-professionnelle

Apprenti

Présentation du contexte

Air France Industries (AFI) est la Direction Générale d'Air France chargée de l'entretien de la flotte de la Compagnie et d'une centaine de clients. Avec KLM Engineering & Maintenance, AFI est le n°2 mondial de l’entretien aéronautique et emploie près de 8 000 collaborateurs sur 3 sites principaux : Roissy, Orly, Toulouse.

La Direction Entretien Avion a pour mission d’assurer un support de maintenance aux flottes d’Air France KLM et Clients sur les sites de Roissy, Orly et Toulouse. Cinq grandes activités de l’entretien avion y sont effectuées, la Maintenance en ligne, les Chantiers petit et grand entretien, l’Engineering, les projets de modification et le produit Awacs. La Direction Entretien Avion emploie 4000 personnes (mécaniciens et techniciens aéronautique, logistique et supports cadres et non cadres)

Description de la mission

Rattaché(e) au service Ressources Humaines de la Direction Entretien Avion, sous la responsabilité de votre maitre d’apprentissage, votre mission  consistera à :

 

- Accompagner le projet de transformation digitale dans le réseau RH de la Direction Entretien Avion dans le cadre  de la mise en place de nouveaux outils digitaux (Office 365).

L’apprenti(e) sera associé(e) au déploiement des outils digitaux (Sharepoint, Teams …) et accompagnera le réseau RH (20 personnes) dans l’appropriation de ces outils et la création d’un réseau d’échange d’information RH grâce au digital.

 

- Accompagner le RRH de la Direction Entretien Avion dans la mise en œuvre du projet Métiers de production Direction Entretien Avion.

L’apprenti(e) sera amené(e) :
A comprendre les enjeux du projet sur l’ensemble des dimensions RH (emploi, formation, conduite du changement...).


- Accompagner le RRH dans la mise en œuvre des plans d’actions issus de ce projet.


- Développer des indicateurs RH.


- Participer à la mise en œuvre des différents plans d’embauche à la Direction Entretien Avion.


- Assister le RRH dans le suivi des plans d’embauche des différentes entités de la Direction Entretien Avion.
Développer ou consolider les indicateurs de suivi des embauches.

Profil recherché

Vous êtes étudiant(e) en alternance en Master 1 RH  et vous recherchez un apprentissage de deux ans.

 

Vous êtes intéressé(e) par le côté opérationnel et gestion de production d’une compagnie aérienne.

 

Rigoureux (se), autonome, vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse et d’excellentes aptitudes relationnelles.

Vous avez un intérêt pour la conduite du changement

 

 

Merci de préciser dans votre CV ou lettre de motivation, le rythme de votre alternance.

 

Conformément aux engagements pris par Air France dans son accord 2018-2020 en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, nos contrats en alternance sont ouverts à tous.

Type de contrat

Alternance et apprentissage

Durée du contrat (mois) :

24 mois

Date de prise de poste souhaitée

01/09/2018

Temps partiel possible

Non

Type d'horaires

Administratif

Profil candidat

Spécialisation

RESSOURCES HUMAINES

Niveau d'études min. requis

Bac + 4 / 2ème année grande école

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Val d'Oise (95)

Site

ROISSY-EN-FRANCE


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