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Apprenti(e) - Accompagnement projet Ressources Humaines H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, Air France est un acteur majeur du transport aérien mondial.
Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique.  

Référence

2019-9690  

Description du poste

Intitulé du poste

Apprenti(e) - Accompagnement projet Ressources Humaines H/F

Métier

Ressources humaines - RH, Relations sociales

Catégorie socio-professionnelle

Apprenti

Présentation du contexte

AIR FRANCE-KLM CARGO est un des leaders mondiaux du transport aérien de marchandises.

 

Les deux compagnies du Groupe sont également membres de SkyTeam Cargo, la plus importante alliance mondiale de fret aérien, qui dessert les principales routes commerciales du monde.

 

Air France Cargo dispose à Roissy-CDG de l’un des plus grands centres cargo en Europe, la gare de Fret G1XL.

 

 Le projet Cargobus Handling est un projet stratégique pour Air France et KLM. Il a pour objectif de remplacer le système principal de gestion informatique de la gare de Fret et de son réseau d’escales actuel.

 

Un enjeu important est le respect des délais par rapport aux évolutions et dé-commissionnements programmés des systèmes actuellement en production.

 

 Le projet a un impact direct sur la sécurité des vols, le développement et la sécurisation du chiffre d’affaires Cargo, la pérennité de l’activité, la capacité d’innovation et l’amélioration de la qualité de service.

 

Le projet, notamment par ses aspects de digitalisation aura aussi un impact sur l’organisation, sur les métiers et la formation des équipes travaillant sur la gare de Fret G1XL et les escales.

Description de la mission

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Cargo, et sous la responsabilité de votre maître d’apprentissage, votre principale mission consistera à : 

 

- Contribuer à la conduite du changement du projet CargoBus sur le volet Ressources Humaines.

 

- Assurer la coordination entre les équipes Ressources Humaines, Projet CargoBus et les entités opérationnelles.

 

- Intervenir notamment sur les travaux d’impacts métier, de valorisation des postes de travail, sur la  formation et la communication.

 

Profil recherché

Vous êtes en formation niveau Master II dans le domaine des Ressources Humaines et recherchez un contrat d’apprentissage de 12 mois.

Au cours de votre formation, vous avez eu l‘occasion de développer vos connaissances en :

  • Conduite du Changement.

 

  • Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.

 

  • Communication.

 

 Rigoureux (se), autonome, vous avez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse, de bonnes aptitudes relationnelles et vous avez le sens des réalisations.

 

Vous maîtrisez Office 365 et les outils de communication d’Entreprise.

 

 Anglais niveau confirmé nécessaire (équivalent Bulats B2)

 

 Merci de préciser dans votre CV ou lettre de motivation, le rythme de votre alternance.

 

 Conformément aux engagements pris par Air France dans son accord 2018-2020 en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, nos contrats sont ouverts à tous.

Type de contrat

Alternance et apprentissage

Durée du contrat (mois) :

12 mois

Date de prise de poste souhaitée

02/09/2019

Type d'horaires

Administratif

Profil candidat

Niveau d'études min. requis

Bac + 5 et plus / 3ème année grande école

Langue

Anglais (3 - Confirmé)

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Val d'Oise (95)

Site

Gare de Fret G1XL - Zone Cargo - Aéroport CDG