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Apprenti(e) - Chargé(e) de projet RH H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, Air France est un acteur majeur du transport aérien mondial.
Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique.  

Référence

2018-7093  

Description du poste

Intitulé du poste

Apprenti(e) - Chargé(e) de projet RH H/F

Métier

Ressources humaines - RH, Relations sociales

Catégorie socio-professionnelle

Apprenti

Présentation du contexte

La Direction Générale des systèmes d'information d'Air France-KLM emploie environ 2300 personnes sur 4 sites (Région parisienne, Toulouse, Valbonne et Amsterdam). Elle est engagée dans tous les grands projets de transformation des différents métiers du groupe AFKL (Opérations et exploitation Aérienne, Cargo, Industriel). Elle est, à ce titre, un acteur indispensable du changement, dans un environnement en constante évolution.

 

Dans le cadre de la politique Ressources Humaines d’Air France et des enjeux et contexte spécifiques de la Direction Générale des Systèmes d’Information (DGSI), la Direction des Ressources Humaines Systèmes d’Information mène différents projets et accompagne activement les  transformations de la DGSI. 

 

Description de la mission

Sous la responsabilité du Responsable développement, emploi et formation DGSI, vous participerez aux projets RH qui traduisent directement les priorités actuelles de la DGSI, notamment dans les domaines suivants :

 

-       Projets de transformation et de développement de l’entreprise et de la DGSI sur le volet RH (Evolution des métiers, Développement managérial, …)

-       Projets RH conjoints AFKL (Employee Survey, Forum des métiers, …)

-       Parcours de formation diplômant interne concepteur développeur

-       « Expérience salarié Air France » et sa déclinaison auprès de l’ensemble des collaborateurs de la DGSI d’Air France

Votre rôle consistera à préparer, coanimer, et parfois piloter directement certains aspects des projets associés. Votre contribution sera essentielle au bon accompagnement de ces projets et à leur mise en œuvre.

 

La mission se situe au siège de la Direction Générale des Systèmes d’Information d’Air France - à Paray Vieille Poste (Orly)

Profil recherché

Etudiant(e) en Master II RH, vous préparerez en 2018/2019 un diplôme en alternance.

Les problématiques d’accompagnement du changement, d’évolution des organisations et environnements complexes vous intéressent.


Vous disposez d’un bon niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral.
Vous êtes reconnu(e) pour votre bon sens de l’analyse- synthèse.

Vous êtes rigoureux et organisé de manière à suivre différents projets en parallèle sur le long terme.

Vous êtes également créatif et force de proposition.

 
Votre grande aisance relationnelle vous permet de vous adapter à un environnement multi-culturel.

Enfin, vous appréciez l’autonomie et pouvez-vous rendre disponible pour effectuer quelques déplacements (Toulouse, Nice, Amsterdam).

 

Merci de préciser dans votre CV ou lettre de motivation, le rythme de votre alternance.

 

Conformément aux engagements pris par Air France dans son accord 2018-2020 en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, nos contrats en alternance sont ouverts à tous.

Type de contrat

Alternance et apprentissage

Durée du contrat (mois) :

12 MOIS

Date de prise de poste souhaitée

03/09/2018

Type d'horaires

Administratif

Profil candidat

Niveau d'études min. requis

Bac + 5 et plus / 3ème année grande école

Langue

Anglais (3 - Confirmé)

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Essonne (91)

Site

PARAY VIEILLE POSTE


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