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Moteur de recherche d'offres d'emploi AIR FRANCE

ALTERNANCE - Psychologue du Travail en Entreprise H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, Air France est un acteur majeur du transport aérien mondial.
Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique.  

Référence

2020-11188  

Description du poste

Intitulé du poste

ALTERNANCE - Psychologue du Travail en Entreprise H/F

Métier

Ressources humaines - Médical et Social

Catégorie socio-professionnelle

Apprenti

Présentation du contexte

Le service recrutement et sélection d’air France se positionne comme prestataire de service auprès des entités de l’entreprise ayant des besoins en recrutement externe ou sélection interne (Personnel Navigant Commercial, Exploitation, Maintenance, fonctions supports, …).

 

Le service d’environ 30 personnes est composé d’une équipe de chargés de sélection et recrutement ainsi que d’unités supports qui les accompagnent dans la conduite de leurs missions.

Le service DPGS intervient de façon transverse auprès de toute l’entreprise.
 

Le Pôle « Dispositifs et Pratiques de l’évaluation » a notamment pour rôle d’élaborer et de mettre à jour les processus d’évaluation, de garantir la qualité des outils et des méthodes employées dans le service ainsi que leur bonne utilisation. Il assure également la formation des chargés de sélection et recrutement (CSR) et maintient leurs compétences ; et cela dans un contexte de transformation de l’entreprise.

Description de la mission

Rattaché(e) au Pôle Dispositifs et Pratiques de l’évaluation (DPE) et sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage, votre principale mission consistera à :

 

  • Contribuer à la réalisation des différentes missions liées à l’actualité du service et aux priorités du moment ainsi qu’aux missions permanentes.

 

  • Participer à l’élaboration et/ou la refonte de processus de sélection et/ou recrutement (outils – grilles de compétences) et mise à jour de la documentation correspondante.

 

  • Participer à la mise au point et/ou à la digitalisation de supports de formation.

 

  • Participer à la veille sur les méthodes et outils disponibles sur le marché.

 

  • Participer à des actions de benchmark.

 

  • Participer à création et à la diffusion de contenus thématiques sur des sujets tels que l’évaluation des compétences.

 

  • Participer à la veille juridique (loi non-discrimination, CNIL, …) ;

 

Vous aurez également la possibilité d’assister à des entretiens d’évaluations.

 

Toutes les missions seront supervisées par la responsable DPE, psychologue.


Outils utilisés : tests psychotechniques, inventaires de personnalité, mises en situations, entretiens d’évaluation.

Profil recherché

Vous êtes étudiant en alternance et vous préparez un Master 2 en Psychologie, vous souhaitez effectuer une alternance en tant que psychologue du travail pour une durée d’1 an.
 


 

  • Vous possédez une solide acuité analytique et de bonnes capacités de synthèse.

 

  • Rigoureux(se) et impliqué(e) dans ce que vous entreprenez, vous avez un bon niveau d’autonomie et êtes force de proposition.

 

  • Vous faites preuve d’une écoute active et de qualités relationnelles certaines.

 

 

Merci de précisez sur votre CV ou Lettre de Motivation le rythme de votre alternance.

 

Conformément aux engagements pris par Air France dans son accord 2018-2020 en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, nos stages/contrats d'alternance sont ouverts à tous.

Type de contrat

Alternance et apprentissage

Durée du contrat (mois) :

12 mois

Date de prise de poste souhaitée

02/11/2020

Temps partiel possible

Non

Type d'horaires

Administratif

Profil candidat

Spécialisation

PSYCHOLOGIE

Niveau d'études min. requis

Bac + 5 et plus / 3ème année grande école

Langue

Anglais (3 - Confirmé)

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Val d'Oise (95)

Site

Villepinte