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Alternance – Portfolio Management SIRH - H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, Air France est un acteur majeur du transport aérien mondial.
Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique.  

Référence

2021-12984  

Description du poste

Intitulé du poste

Alternance – Portfolio Management SIRH - H/F

Métier

Ressources humaines - Administration, Paie

Catégorie socio-professionnelle

Apprenti

Description de la mission

Présentation du contexte et de l’environnement : 

La DGRH d’Air France a pour souhait d’améliorer le pilotage de ses projets informatiques des ressources Humaines en intégrant une nouvelle méthode de suivi basée sur la valeur et pilotée par le portfolio manager.

Le SIRH couvre, pour l’ensemble des salariés d’Air France, un périmètre très vaste d’outil qui va  de la Paie / administration RH au Talent Management/recrutement/Formation ou Santé et sécurité au travail.

 

Description de la mission : 

Au sein de la direction Transformation et Data RH, vous serez rattaché(e) au pôle « Digitalisation du SIRH » . 

Votre mission sera de mettre en place une nouvelle méthode de suivi des projets et d'assurer la conduite du changement avec l’ensemble des acteurs RH et IT.

En détail : 

-          Participer à l’élaboration d’une nouvelle méthode de valorisation des projets (Information Economics) adaptée aux besoins du domaine RH,

-         Assurer la conduite du changement auprès des différents Business Owner des sous domaines RH, en les faisant adhérer à cette méthode,

-          Animer le réseau des Business Owner des RH

-          Préparer et co animer les comités de Portfolio management qui réunissent les différents Business Owner et les responsables de projets de l’Informatique.

-          Suivre l’avancement des projets (plannings, statuts, budgets, actions, risques , anomalies...)

-          Créer des tableaux de bord en consolidant les KPIs et remontant les alertes

-          Planifier les réunions (comités de pilotage …) , rédiger les comptes rendus

 

Vous pourrez développer vos compétences en matière

  • De connaissance globale des outils d’un SIRH,
  • De gestion de projet dans un environnement financier,
  • Management d'interlocuteurs transverses
  • Rédaction de tableau de bord /KPI

Site : Roissy Aéroport - Siège Air France

Profil recherché

Vous êtes étudiant(e) en alternance en 3 ème année d’école de commerce ou d’ingénieur, en master 2 et vous rechercher un apprentissage de 1 an.

 Vous êtes intéressé(e) par les systèmes d’informations, la gestion de projet avec un aspect budgétaire, les nouvelles technologies et motivé(e) par le domaine des Ressources Humaines.


Vous Avez Des Connaissances En : 

- Gestion de projet (Garantir le meilleur équilibre entre charges de travail, délais et coûts dans le respect des attentes de l'utilisateur);

- Méthodologie AGILE ;

- Sens de la synthèse ;

- Transversalité (capacité à travailler avec plusieurs équipes sans lien hiérarchique).

- Communication (capacité à transmettre des informations, diffuser un message de manière claire et compréhensible).

- Autonomie (capacité à exercer son indépendance dans la gestion de son travail quotidien).

 

Nous vous proposons un contrat d'alternance de 12 mois à partir de début octobre 2021.

 Merci de nous nous transmettre votre CV, lettre de motivation, programme de formation et de préciser votre rythme d'alternance.

Les dossiers complets seront traités en priorité.

Type de contrat

Alternance et apprentissage

Durée du contrat (mois) :

12

Date de prise de poste souhaitée

06/09/2021

Type d'horaires

Administratif

Profil candidat

Langue

  • Anglais (3 - Confirmé)
  • Français (4 - Bilingue)

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Val d'Oise (95)

Site

45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX