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Chargé Qualité de Vie Conditions de travail HOP! H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, Air France est un acteur majeur du transport aérien mondial.
Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique.  

Référence

2022-15825  

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé Qualité de Vie Conditions de travail HOP! H/F

Métier

QSE/SMI - Prévention & Sécurité au travail

Catégorie socio-professionnelle

Cadre

Présentation du contexte

HOP !, compagnie aérienne filiale du Groupe Air France, recherche un(e) Chargé(e) Qualité de vie et Conditions de travail (F/H) basé(e) sur le site de Bouguenais près de Nantes (44), en CDI, prise de poste : dès que possible.

Dans le cadre des orientations définies par l’entreprise et de la politique Ressources Humaines, le/la titulaire du poste contribue à l’élaboration et au déploiement de la politique en matière de Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT).

 

Il/elle participe aux différents projets du pôle et assure une veille afin de contribuer à l’amélioration des conditions de travail et à la performance organisationnelle.

 

Description de la mission

Rattaché(e) à notre Responsable Qualité de Vie / Conditions au Travail, vos principales missions seront de :

 

1. Animation de la démarche QVCT (diagnostic et préconisations)

 

  • Contribuer à la réalisation du diagnostic des dispositifs existants en matière de QVCT (cabinet de psychologues, analyse des remontées situations difficiles ou critiques, …) et préconiser des solutions d’adaptation et d’amélioration

 

  • Animer les dispositifs individuels d'écoute et de prévention des RPS (acteurs médico-sociaux, salariés, managers et RH opérationnels) et suivre les démarches initiées par les métiers

 

  • Répondre aux sollicitations pour orienter, accompagner les équipes en s’appuyant sur les différents acteurs 

 

  • Rédiger et actualiser les documents cadrant la politique en matière de QVCT

 

  • Adapter et produire les indicateurs de suivi et de mesure en matière de QVCT en relation avec les actions menées au niveau du groupe, notamment en matière d'engagement et d’adhésion des salariés (indicateurs de santé, indicateurs de perception, indicateurs de fonctionnement…)

 

  • Préparer les réunions et participer, selon les besoins, aux réunions CSSCT sur les thèmes relatifs à la QVCT intégrant le volet Risques psychosociaux (en étroite relation avec le service Santé Sécurité au Travail)

 

  • Suivre le déploiement du télétravail en lien avec les acteurs RH et préparer les comités de suivi : indicateurs de suivi, évolutions à intégrer…

 

  • Proposer, animer des formations/actions de sensibilisation en relation avec la communication et le service Santé Sécurité au Travail : espaces de discussion, évènements, ateliers participatifs…

 

 

2. Conduite de projet et veille prospective

 

  • Contribuer à la négociation de l’accord QVCT et au déploiement des différents mesures : état des lieux, description des process, préparation des arbitrages, …

 

  • Initier les travaux et déployer la mise en place de l’Employee Promoter Score en relation avec les actions menées au niveau du groupe

 

  • Assurer une veille en matière d’évolution des organisations, des conditions de travail et de prévention des RPS (dernières tendances, nouveaux outils, nouveaux modes de travail, benchmark, partage de bonnes pratiques…)

 

  • Participer aux différents projets/démarches sur l’amélioration des pratiques managériales et projets du pôle

 

Profil recherché

 

 Issu(e) d’une formation de niveau BAC + 4 / 5 dans les domaines HSE et/ou Santé au Travail ou Ergonomie ou en RH / conduite et accompagnement du changement, vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans ces domaines.

 

Vous savez être force de proposition, curieux(se) et ouvert(e) d’esprit.

 

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et des priorités, votre aisance relationnelle et votre rigueur.

 

Vous connaissez le domaine de la prévention des risques professionnels.

 

Vous disposez de capacités d’analyse et de synthèse reconnues, ainsi que de capacités rédactionnelles.

 

Langue(s) : Anglais niveau A2

 

Logiciel(s) : maîtrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint)

 

Statut : cadre (forfait jours)

 

Lieu de travail : Bouguenais

 

Pour postuler : recrutement@hop.fr

 

Type de contrat

CDI

Type d'horaires

Administratif

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Pays de la Loire, Loire Atlantique (44)

Site

Le Bouguenais