Air France Industries (AFI) est la Direction Générale Industrielle d'Air France chargée de l'entretien de la flotte de la Compagnie et d'une centaine de clients. Elle emploie près de 7 000 collaborateurs sur 4 sites principaux : Roissy, Orly, Toulouse, et Villeneuve le Roi.

La Direction Moteurs d’Air France est une entité de la Direction Générale Industrielle, elle réalise la maintenance des Moteurs de la flotte Air France et de nombreux clients dans le monde avec près de 200 moteurs réparés par an, et des enjeux économiques et opérationnels majeurs pour Air France comme pour nos clients industriels.

Au sein du service RH de la Direction Moteurs (ORLY et CDG), vous deviendrez un(e) acteur/actrice RH de proximité en prenant part au quotidien d’un service RH en pleine transformation.

A ce titre, vos missions principales seront :

Gestion RH

·       Accompagner la gestion RH des effectifs Moteurs (1100 salariés) auprès des différents RRH de secteur (situations individuelles et collectives),

·       Assister le service dans la fiabilisation des tableaux de bord et la préparation des dossiers,

·       Aider au déploiement des actions Talent Management (revues de performance, organisation ateliers…).

Emploi & Recrutement

·       Accompagner les recrutements de la Direction Moteurs : aide à la diffusion des offres sur notre jobboard, suivi administratif des mobilités et embauches, suivi des tableaux de bord, constitution des dossiers d’embauches…,

·       Aider au suivi des offres d’emploi en cours en travaillant en étroite collaboration avec le service Emploi et recrutement,

·       Prendre part dans l’organisation d’évènements (forum métiers, journées d’intégration…)

·       Relayer auprès des managers Moteurs les transformations de process alternance et stage

Transformation RH

·       Travailler à un plan de communication transformation RH moteurs et accompagner les projets en étant force de proposition,

·       Contribuer de manière active à la création de supports de communication RH pour les différentes instances ( Réunion équipe, Management Meeting, Réunion Réseau managers… )

Savoir-être recherché :

Esprit d’équipe et sens du service
Adaptabilité et réactivité
Rigueur et fiabilité
Force de proposition et créativité
Ecoute et facilité de communication
Curiosité et envie d’apprendre
Discrétion quant aux situations individuelles traitées

Des compétences bureautiques :

Maitrise du Pack Office ( Excel, Word, Powerpoint…)

Appétence pour les systèmes d’informations et outils informatiques

Lieu affectation : Orly ( quelques déplacements à prévoir sur CDG )   

Horaires : Administratifs

Observations importantes : 

• Indiquez dans votre CV ou lettre de motivation, le rythme de votre alternance.
• Assurez-vous que votre école est bien certifiée QUALIOPI
• Contrat d’apprentissage uniquement (pas de contrat de professionnalisation)
• Munissez-vous du code RNCP (Répertoire national de la certification professionnelle) de votre diplôme lors de l'entretien. 

Conformément aux engagements pris par Air France dans son accord 2015-2017 en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, nos contrats en alternance sont ouverts à tous.