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Superviseur rémunération et SIRH - Transavia H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Transavia, compagnie low-cost du groupe Air France-KLM, propose des vols réguliers moyen-courrier et charters à des prix très compétitifs au départ de la France, des Pays-Bas et de l'Allemagne vers 160 destinations vers l'Europe et le bassin méditerranéen.
Transavia France, basée à Orly, est une compagnie aérienne en pleine croissance. De 21 avions à ce jour, Transavia France en exploitera 26 à la fin de l'année 2016. Elle est devenue la première compagnie low-cost à Orly, reconnue par ses clients pour son excellence de service et ses tarifs attractifs.
Pour accompagner notre croissance, nous sommes à la recherche de nouveaux talents.  

Référence

2021-13095  

Description du poste

Intitulé du poste

Superviseur rémunération et SIRH - Transavia H/F

Métier

Ressources humaines - Administration, Paie

Catégorie socio-professionnelle

Cadre

Description de la mission

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, les principales missions du Superviseur rémunération et SIRH seront les suivantes


•Superviser la production de la paie en lien avec les gestionnaires
•Superviser la production des relevés d’activité du personnel navigant (PN)
•Être le/la référent(e) de la rémunération PN tant pour les PN que pour la production PN
•Garantir la sécurisation des paramétrages de l’outil de paie et coordonner le suivi des évolutions et développements du SIRH et de l’interface avec les outils de planification
•Contribuer à l’optimisation des processus paie/administration du personnel dans le cadre de la croissance de l’entreprise et accompagner les changements et la montée en compétence des équipes
•Conduire les projets liés à ces évolutions
•Conduire des études et analyses comparatives liées aux rémunérations PN afin d’éclairer la Direction dans ses orientations stratégiques
•Construire un processus d’échange entre Transavia et Air France sur les sujets spécifiques de rémunération notamment Paie Pilotes


Toute activité en dehors de celles énumérées au titre des fonctions principales pourra être confiée au collaborateur dans le cadre de son activité en fonction de son évolution au sein du service et des besoins
de l’entreprise.

Ce poste est soumis à contrat Transavia

Profil recherché

  • Expérience confirmée en paie de 5 ans
  • De niveau Bac+3/4
  • Pédagogue doté(e) d’un bon sens de la communication, d’un bon relationnel, d’une grande rigueur et d’une capacité à travailler en équipe et en transverse
  • Maîtrise confirmée d’Excel et appétence générale des outils informatiques
  • Proactif et créatif, il/elle devra être force de proposition auprès des interlocuteurs RH, de la production PN et de la Direction des Systèmes d’Information

 

Votre candidature (CV & lettre de motivation) doit être transmise à l’adresse : recrutement.sol@fr.transavia.com avec la référence de l’annonce : Superviseur rémunération et SIRH.

Type de contrat

CDI

Date de prise de poste souhaitée

01/09/2021

Temps partiel possible

Non

Type d'horaires

Administratif

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Essonne (91)

Site

3 allée Hélène Boucher 91550 Paray Vieille Poste